第九百四十三章 规划

道扬镳了。

    坐车回到窑厂，楚琛先是把自己对窑厂的一些设想，跟刘裕树提了一下，但他在窑厂方面的知识，基本都是理论方面的，实践可能会有差错，对于可能出错的地方，他就让刘裕树进行纠正。

    于是，很快一个窑厂的发展规划，就在讨论中形成了。当然，这只是草案，详细的细节，还要进行补充，不过窑厂最近的工作，就可以按照这个发展规划展开了。

    楚琛喝了口茶，笑着说道：“老刘，工作方面暂时只能辛苦你了，你有什么困难或者要求，尽管提出来，能解决的，我立刻帮你解决。”

    刘裕树连忙摆了摆手道：“老板，这事都是我应该做的，况且现在一些事情并不需要我亲自动手，有什么好辛苦的。至于困难嘛，我还真有一个。”

    “哦！你说。”

    刘裕树说道：“老板，是这样，我呢，对窑厂的生产管理还是在行的，不过这人事管理嘛，我就有些捉襟见肘了。现在人少我还管得过来，不过等咱们厂人多了，我可就疲于应付了，老板，您还是尽快安排一位吧。”

    楚琛闻言微微一愣，他还真没想到，刘裕树居然提出了这样的要求，这不得不说他是位聪明人。因为如果按照他的设想，窑厂的规模是现在的无数倍不说，管理人员和职工的增加，也是显而易见的。

    别说到那时，等到窑厂开始扩大规模时，这里也不可能是现在这样的草台班子，而凭刘裕树的管理能力，也确实不可能还让他管理人事。

    这也正是楚琛觉得刘裕树聪明的地方，他并没有迷恋权力，知道自己没那个能力，就直接选择退一步，正是这一步，让楚琛不对他心生好感都难。

    现在，只要他在生产管理方面不出什么大的差错，或者阻碍到窑厂的发展，楚琛肯定不可能撤他的职。

    “行，这事我记住了，老刘你暂时还是先担待一下吧。”楚琛和颜悦色的回了一句。

    说起来，今天这事，也让楚琛意识到一个问题，就是他能用的人太少了，别说高层了，中层干部都找不到几个合适的人选。

    虽说，现在这样对他的产业还没影响，但随着时间的推移，特别是他名下的公司、企业开始发展壮大了，临时再找，无疑会多一些不确定因素。

    想到这里，楚琛就决定回去之后，开始处理这方面的问题。当然，这种事情他也可以让吴可代劳，而且之前他也说过让吴可管理人事，但现在吴可还是个新手，在工作方面根本没什么经验，现在就把吴可推到前台，他还做不来。

    楚琛准备，到时他和吴可一同处理这方面的问题，等到吴可熟悉了这份工作，他对人事管理也同样有了了解，那时他就可以放心让吴可单独处理了。

    另外，公司的管理人员，楚琛准备先从猎头公司帮忙寻找，虽说这事楚琛找赵齐瑞肯定会帮忙解决，不过老是从自己舅舅的公司挖墙角，楚琛也拉不下这个脸，他准备等到自己不满意猎头公司的推荐后，才让舅舅或者其他亲朋好友帮忙。

    处理了工作方面的问题，楚琛让刘裕树把那套毛瓷仿品包好，他准备带回京，先试试水。另外，他还叫刘裕树多做几套用替代材料制作的毛瓷，这些也都是用来试水的产品。

    接下来，楚琛让刘裕树把周围的土地使用情况和价格调查一下，为窑厂的壮大做准备。当然，楚琛并没有一定要把窑厂建设在这里，如果代价太大，他并不介意换一个合适点的位置。

    交待了一些琐事，楚琛三人就坐车准备回酒店。

    解决了窑厂的事情，剩下的就是寻找那位，或者是两位水平高超的仿古瓷制作者。另外还有件重要的事情，就是找家研究所，研究古瓷瓷土的配方，或者替代材料。

    要说，瓷都大大小小的陶瓷研究所不少，但楚琛觉得这件事情还是找矿物研究所比较好，毕竟矿物研究所在这方面无疑要专业一些，如果说陶瓷工艺的研究，那肯定是瓷都的这些研究所来的专业。

    既然想到了研究所，楚琛就打算这段时间参观一下瓷都比较大的研究所，除了想要了解一些当代的陶瓷工艺之外，如果有什么先进可以正好合适的技术可以买卖，他也准备买下来，给自己的窑厂作为技术储备。

    “说到底，还是没有自己的陶瓷研究所啊！”楚琛暗自一叹，看来组建陶瓷研究所也得提上日程了……(未完待续请搜索，小说更好更新更快!

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