呢,这都半个多月了,咋一点消息都没有,别跟我说这游戏公司不纳入集团范畴,那我现在就真人pk。”
不纳入整改范畴,就代表这是罗德的自留地,就代表罗德就得一直在位置上坐下去,这比杀了罗德还难受,罗德门清着呢!
“怎么可能,虚拟网可是很重要的一环,怎么可能撇开。”沐佑仁撇了罗德一眼,对这厮的小九九,非常清楚,不过也确实没有这么想过,“这些天在做调研和分析来着,刚把大框架定下来,还有很多细节没有填充呢,当然没那么快。”
“说说。”
“现在我们的现实条件,就是人员缺乏,而且很长时间都缓不过来,所以我们暂时没法用扁平结构,因为那种结构需要太多可以独当一面的中层管理人员,我们就缺这个,而且,我们还是以研发为主,跟一般企业……”
沐佑仁手在空中挥着,说的很有节奏,很有气势,让后被罗德一个烟头扔了过来,打断了。
“死木头,说重点!”罗德没好气的说道。
“靠!”沐佑仁一个闪身,躲过,瞪了没耐性的罗德一眼,说道:“传统金字塔结构,三部两司,就这样了。”
“我太阳啊!”罗德用力竖起中指,“让你说重点,你丫的也太重点了吧,这他丫的谁听得懂!”
“嘿嘿,你说的,重点,呐,这不就是重点了嘛!”
“去死,认真点。”
“呵呵,”沐佑仁扳回一局,心情不错,笑呵呵的不为己甚,“传统结构,层级多,那么间隔就小,即便有哪一级,哪个人出问题,上下级之间也可以快速接手,而且别人怕冗员,我们可不怕,我们怕的是没人,这传统结构正好可以用实践来磨练人才,而且,传统结构最大的好处是集权,这对我们正好适用。”
“嗯,我们有实例可循,并不需要下属有太多的主观能动,这也不错,不过,这是过渡的吧,传统结构效率拖沓,官僚横生,对市场反应慢,可是有名的。”
“当然,等我们培养了足够的中层人才,那么就可以进行下一次调整了,反正我们现在还在上升期,将来很长一段时间里都是,所以也不怕什么官僚不官僚的。”沐佑仁点点头。
“继续。”
“三部两司,三部是技术部,生产部,行政部,两司是战略情报司和安全保障司,对了,还有个董事会,和一个总经理办公室,这是额外的机构。”沐佑仁说道。
“啊,屁!”罗德翻个白眼,“毛的董事会,两个不管事儿的,就你我,还董事会?!”
“我喷你一脸,要不逼你,你丫的会管事儿?”沐佑仁眉毛立起,“听不听了!”
“呐,继续,继续!”
“嘁,”沐佑仁瞪了这打岔的家伙一眼,解释道:“技术部是科研院所的上级管理部门,行政部则是集团金融银行,人力资源,后勤保障等的管理部门,生产部则是生产企业的上级管理部门,战略情报司就是现在的战略处,不说了,安全保障司主管集团的保安队伍,单列出来是因为我们以技术研发为主,对着要求比较高,基本就是这样了,细节还没有填充进去,所以就不说了。明白了?”
“有个问题,”罗德手指在眼前摇摇,问道:“我们以合作生产为主,保留的只有材料,医药,计算机三个领域,这应该都是行政范畴吧,有必要把生产部单列出来吗?”
“暂时的,我也想,但不行啊。”沐佑仁耸耸肩,无奈的说道:“别的不说,以这次的虚拟网发布会为例,你觉着,我们不逼着,他们会主动的,自发的升级?”
“不可能。”罗德想也不想就摇头,大概知道为什么。
“就是,不可能,所以我们只好当搅局者,用外力强压着升级。”果不其然,沐佑仁说明了,“生产部实际上不管我们自己保留的那些产业,主要是经手将来会转手的那些产业,涉及的范围太广,牵涉的人员太多,关系也是错综复杂,不单列不行呐。”
“也是,”罗德心有戚戚,说道:“不过,木头,你这样子,放权放得厉害啊,不怕出问题!”
“锻炼人才嘛,反正就算出了什么事儿,我们也能扳回来。”沐佑仁耸耸肩,“再说了,我将来必然要主抓天空城,这集团没太多精力去关注,要不是为了扎根,谁愿意折腾这玩意儿。”
也是,罗德点点头,说的明白一点,这埃兰集团,实际上就是为了天空城建设,对外的摆的一个幌子。
“对了,小琳没来?”罗德忽然想起来,好像一直没看到洪琳。
“小琳不过来了。”背后咔嚓一声,上天台的铁门,被推开了,魏槐走了上来,“再生液试验一期二期已经完成,现在正在三期试验,如果没问题,这东西就能面世了,小琳走不开,再说,她也对这些东西没兴趣。”
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ps:例行屁,今天写的匆忙了点,又要去修机器了,要命!!!
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