第10章 罢免汪渣

单，随时会出现任何问题，这些问题不是装柔弱或掉眼泪就能解决的。眼泪柔弱是女人的有效武器，看不清真相的人总是被它所迷惑，从而对事情做出错误的判断，你爸如此，楚濂也是这样。他们几个人在一起，一开始楚濂会因为紫菱的眼泪而退让，你爸也会因为沈随心的柔弱而屈服。但是人都有脾气，时间一长，谁都不可能一直让着谁。更何况楚家还不一定会接受紫菱，你爸不久也不再是总裁，那问题就只会更多。每个童话故事的结局都是“王子和公主快乐的在一起”，但是日久天长，很可能会感情生变，出现裂痕。”绿萍想问题不够深，很多时候看不到本质，跟她说这么多，就是希望她能多明白一些人情世故，也有利于她的成熟成长。

    绿萍大受教育，崇拜的看着舜娟，“妈，我突然觉得你好睿智、好厉害！我真是太佩服您啦！”

    舜娟很得意，“那当然！我的优点还有很多，以前你没发现而已。时间会证明我的推断都是正确的，到时候你不要太佩服我！”

    对着这样的母亲，绿萍真是哭笑不得。母女两个说了很久的悄悄话，直到都困得睡过去了才消停。

    第二天一早，舜娟和绿萍商量了一下，决定上午各自安排好自己最近几天的事情，下午一起回台南李家。绿萍到现在还没见过外公外婆舅舅们，正好这次一起拜见一下。

    绿萍去学校请假。舜娟先联系锁具公司，大门上安装了电子锁，房门也加了防盗功能，然后给下人们放了五天假。关好门窗后，去拜访汪氏企业的股东。

    因为现在汪展鹏还是总裁，几个重要部门如业务部、财务部和总裁办的负责人都是他提起来的。如果贸贸然就撤了他总裁职务，就怕他狗急跳墙，煽动人心，让公司变成一团糟，影响正常的运营，这是任何人都不愿看到的。所以必须提前通一下气，确定接任的人选，一鼓作气拿下汪氏。

    因为上次已经拜访过这位李股东，也算认识了，舜娟就把来意简单说了。舜娟自己有汪氏40%的股份，再加上他的18%，直接占了半数以上，已经可以直接任免总裁。李股东也很干脆的表示支持，并就几个重要部门的人选给了一些建议，也都很中肯。至于总裁一职，先空着，急需处理的事，几个部门协商解决，等李舜娟从李家回来再安排人选。舜娟对此也很满意。

    两人商量好后，一起来到汪氏企业。由李股东出面，召集股东开会，罢免了汪展鹏的总裁职务，几个部门负责人职务暂停，由新人选暂代，考核结果出来后另行安排。

    汪展鹏又被打了个措手不及。本来他也想到了这种可能，今天一早就和几个心腹爱将秘密开会，尽可能的把公司的机密文件、重要客户和经济大权抢到手里。刚安排好各自工作，还没来及操办，股东大会已召开，几个人都被免了职，气的汪展鹏又蹦又跳，大骂舜娟“绝情”、“狠毒”。

    舜娟蔑视的看着他，像看一个小丑。鉴于他的无礼行为，舜娟让保全人员把他“请”了出去。

    和几位股东打了招呼，又交代了新负责人一些事情，舜娟这边的事暂告一段落。

    绿萍跟学校请假也很顺利，这一块大学要比高中宽松的多。因为舞蹈公演还有不到半个月的时间，所以必须跟社员们协调好时间。

    到了舞蹈社，大部分社员都在，绿萍说了一下情况，有非常重要的事要离开几天，别人也都没有意见。但第二重要人物陶剑波不在，有些细节方面的事必须要和他商量。被告知陶剑波可能在学生会，绿萍只能前去找他。

    陶剑波确实在学生会开会，他是t大的文艺部部长。暑假过后开学也一个月了，大一新生军训马上就要结束，每年都要办一场迎新晚会，这段时间需要他安排的事情太多，让他都有些晕头转向。不过也有欣慰的事，那就是会长对他工作的肯定。

    众所周知，赵远俊会长极少对人露出笑容，更别说当着众人肯定夸奖别人，这几乎是不可能的事。但现在这些不可能的事就发生在陶剑波身上了。会长和他说话笑意融融，夸赞他工作细致，这让他感到如沐春风的同时，也飘飘然起来。

    绿萍等了好一会，学生会办公室的门才从里面打开了，众人陆续走了出来。

    “绿萍，你怎么在这？”陶剑波一出门就看到她，不禁问道。

    “剑波，我是过来找你的，有事情要和你商量。”绿萍解释道。

    赵远俊也看到了绿萍，走过来故意问道：“这位同学，来学生会有什么事吗？我是赵远俊，学生会的事你可以找我。”

    陶剑波对他的积极主动没多想，只解释绿萍是他朋友，过来找他有事。

    绿萍看赵远俊探寻的看着她，只好做了自我介绍，“会长，你好！我是大二艺术系的汪绿萍，过来是找陶剑波的。”

    赵远俊颔首，道：“你就是汪绿萍？听剑波经常提起，我们关系还不错，有事帮忙你也可以来找我。”

    陶剑波满脸黑线，关系不错？不是以前天天敲打别人的时候了，也就最近才有点笑脸。怕他再说出更吓人的话，陶剑波应了一声，就以有事要谈为由，拉着绿萍离开了。

    赵远俊看着远去的绿萍，若有所思的笑了。