7.第7章 破例

    下午快下班时，华辰总算忙完手头的事，按下桌子上的对讲，“小桃，请人事部刘总来一下。”

    人事部总监刘赫，五十出头，公司为数不多的元老之一，号称自己是除了董事长外，最熟悉公司历史的人。

    小桃敲门进去，见他正在埋头整理面试的成绩，好奇地凑过去问：“刘总，今年招多少新人啊？”

    “跟去年一样，十个人。”刘赫摘下细金丝边的花镜，揉了揉眉心。

    “今天来面试人都好优秀啊。”小桃探头探脑地，瞄了瞄他手上的成绩单。

    “上千份简历里选出二十个人，我容易嘛我。”刘赫一想起前段时间办公室堆积如山的简历，不自觉的深吸了一口气。

    “你有事吗？”刘赫见小桃贼眉鼠眼的，忍不住问道。

    “噢，对，老大找你。”

    “你这死丫头，怎么不早说！”

    刘赫猜到华辰找自己什么事，一刻不敢耽搁，把面试的评估报告带在身上，快步向他的办公室走去。

    华辰扫了眼成绩单，何夏诺，排在第十一名。上午面试的时候，他一眼就认出她了，这三个字已经牢牢印在他脑子里。

    “何夏诺，面试表现得不错，怎么才排第十一？”华辰抬眼问道。

    “何小姐的教育背景偏弱了一些，也没有工作经验。”刘赫陪着小心，在一旁解释。

    “天琴湾项目正缺学规划的人才，把她留在市场部吧。”华辰云淡风轻地说了句。

    刘赫面露难色，每年招新的名额，都是经董事会定好的，从没有临时增加的先例，他欲言又止地问道：“这？华总，今年招新的名额……”

    “增加到十一人，我会跟董事会解释的，把何小姐的档案发到我邮箱。”华辰的语气没有任何回旋余地。

    “行，我马上回去处理。”刘赫不再多言，既然总裁已经发话，他照办就是了。

    “通知她，这两天尽快上班。”华辰又补了一句。

    “明白。”刘赫点头，转身退出他的办公室。

    刘赫在恒远工作了十八年，公司上下，最让他佩服的人，不是华伟国，而是华辰。

    他记得华辰刚进公司时，才二十出头，华伟国就让他接管集团最重要的地产业务，大家都私下议论，谁都不看好这个年轻的富家公子。

    没过多长时间，华辰的沉稳、睿智和勤奋征服了所有人。不到五年的时间，公司的盈利翻了两倍，原本五年内上市港交所的计划，在他的运作下，硬是提前了两年。

    华辰在工作上，向来都严苛得近乎冷酷，从不会给任何人开绿灯的机会，多年来，这还是第一次，他为了一个新人破例。