第650章 初步设想

上岗的资格，这种培训不仅是技术培训，还有一种质量高于一切的理念的培训，让每一名员工都明白，服装加工的质量关系到企业的兴衰，也关系到大家的福祉。

    “因为一件衣服、一个微小的环节出了问题，就可能把整个品牌给毁了，就可能造成千百名员工的失业，经过培训上岗的员工，他们的工薪收入相对都比较高，他们不愿意因为一个小小的疏忽而让自己丢掉待遇优厚的工作。

    “这种理念在他们还没有正式入职之前就要让他们明白，所以，我们最先要做的就是建立一座培训学校。”

    说到这里庭栋喝了口茶，观察了一下柯念生的表情，后者微微颔首，表示满意。

    庭栋接着说：“第二个问题就是产品的原材料的选择，传统欧洲品牌服装，用料都非常考究，他们都有自己几十年、上百年不变的供货商，很少会出现差错。

    “可是，把工厂建在我们国家，如果还是从国外进口原材料，成本就太高了，同时，由于原材料过分依赖进口，也不利于加工企业的生存和发展，万一老外翻脸，我们的损失将会是无法估量的。

    “因此，上次，英国客人来国内考察的时候，我们特意派人陪同他们到东部沿海的一些纺织企业进行了考察，同时对我们国产布料的品质进行了鉴定，英国专家对我们国产布料的品质很满意，所以，我们已经基本敲定了几家纺织企业作为我们的供货商。

    “而且，为了保险起见，我们已经有人在同沿海纺织企业进行接洽，准备投资控股两、三家纺织企业，避免出现国内以前出现过的那种因为利益的驱动，造成上游原料供应企业联合起来卡我们的脖子的情况发生。

    “这是从原料角度出发的考虑，当然，在实际执行过程中，对于羊毛、羊绒、棉花等原材料的控制也要有所侧重，好在通过这几年的发展，云东已经建立起了一些列的采购网络、培训了大批的采购人员，这些才是我们真正的财富。

    “与此同时，对于生产用机械设备的采购，我们会从欧洲进口一批，当然，我们也派人在几家传统机械制造企业进行了摸底，按照英国专家的要求，我们也可以在国内采购一些机械设备，这样也可以为我们节省一批成本。

    “不过，我们会聘请一些国外专家监督这些生厂设备的质量，这笔钱是必须花的，因为我们实在不敢相信我们国内那些大型国企的官员们，尤其是质检官员们的责任心，和工作态度。

    “这是整个社会的责任感和监督机制的切实造成的，我们不敢奢望短期内有多大的改观。”

    说到这里，庭栋又看了一样柯念生的表情，柯书记眉头微蹙，可是，他却没有多说什么，示意庭栋继续说下去。

    庭栋继续着自己的设想：“至于生产管理环节，我们除了聘请英国专家管理之外，还要制定严格的规章制度，只认制度不认人，即使是我违反了规章制度，也一样按章处理，绝不姑息。”