第五百五十三章 高管会议

升点头附和道。

    汪晨宇升任中部区域副总裁后，于东升作为汪晨宇的心腹，在华洋公司的地位显得有些尴尬，如果无法获取张伟的信任，也很难坐稳人事部总监的职务。

    “我支持张总的决定，工程部副总的耻很重要，为了保证各个施工项目的顺利，确实应该尽早妁定副总人选。”建设部总监周坤眼前一亮，说道。

    周坤是工程部下属的三个总监之一，而且是资历最老的一个总监，可以说工程部副总的有力竞争者，自然不愿意放弃这个机会。

    听到要选定工程部副总的人选，田海文也是心中一动，不过随即又露出一丝失望之色，他进入华洋公司的时间太短，短时间内不可能进行升职。

    不过，有着张伟这个大靠山在，田海文的前途一片光明，所以他并不担心以后的发展，只要尽可能的做好工作，显示出自己的能力就行。

    “于总监、谢总监，这件事情就由你们两人负责，公开招聘工程部副总的人选，对于咱们公司内部应聘的员工，可以进行优先录取的原则。”张伟点了两人的名字，吩咐道。

    张伟之所以这么决定，虽然对外部应聘者不公平，但是却可以笼络华洋公司内部的人心，也能够短时间内帮助张伟控制华洋公司。

    果然在听到了张伟的话之后，会议室里的大部分的员工，脸上都露出了一丝兴奋之色，哪怕是产品研发部副总廖明生和扩展中心部副总吴启华，对于工程部副总的职务都有些眼热。

    产品研发和扩展中心这两个部门，职权和利益要比工程部小的多，虽然这些部门的负责人都是副总职务，但是在公司的话语权却是相差很大，这也是为什么廖明生和吴启华在公司内低调的原因。

    而且，廖明生和吴启华两个人，现在本来就是部门副总，平调任工程部副总，也并不是不可能的事情，这样不仅能增加自己的权力，还能在工作履历上增添一笔。

    连廖明生和吴启华两个副总，都对华洋公司工程部副总的职务心动，更不用说在座的其他高管，每个人心中都不免有些想法，看着张伟的目光也多了一丝期盼。

    “张总您放心，我一定会尽快安排下去，将应聘者的名单整理出来。”谢婷站起身来，恭敬的说道。

    谢婷是人事部的副总监，也是在场的唯一一个副总监，其余的高管都是总监级别以上，这不仅显示出人事部门的权重，也同时显示出张伟对她的信任。

    张伟进入了华洋公司之后，谢婷算是最早跟他亲近的人，两个人的关系也一直不错，谢婷一开始也只是抱着结善缘的态度，并没有想到张伟能坐上总经理的位置。

    人事部属于总经办，是总经理的直属部门，人事部总监也是总经理的亲信，于东升之前和张伟关系一般，这对于谢婷来说也是一个机

    “好，谢总监办事，我放心。”

    张伟笑着应了一句，有扫视了众人一眼，打趣道：“在场的哪个同事想要面试，一会可以直接跟着谢总监打个招呼，咱们内部的员工进行面试，面试的报名费就省了嘛！”

    “哈哈······”听到张伟开玩笑的话，众人都识趣的笑了一句，原本还有些冷清的会议室，在张伟抛出了工程部副总这个职务后，立刻变得热络了起来。

    张忠云作为销售部总监，一直在冷眼旁观这一切，在开会的之前众人对张伟升职的事情，多少还有些意见和看法，甚至不少人抱着观望的态度。

    但是，张伟在第一次会议室，就抛出了工程部副总的职务，并且倾向于从内部进行选拔，这让很多人都一下子眼热了。

    张伟作为前工程部的副总，现在华洋公司的总经理，在这个职务上的话语权很重，甚至可以做到一锤定音，这也是众人巴结他的原因。

    换句话说，张伟紧紧是抛出了一个职务为诱饵，就让众人团结到了他的中心，谁想要成为工程部的副总，自然都得极力的巴结对方，也可以借此笼络一旁下属。

    不要说别人、哪怕是张忠云自己，对于工程部副总的职务，也隐隐抱着很大的期待，销售部总监的职权比较重，但是和工程部副总相较起来，却是没有任何的可比性。

    张忠云知道自己短时间内，不可能离开华洋公司，而在公司内尽可能的升职，对于他以后的发展有很大的好处，而工程部副总的职务就是一个机会。

    张忠云想到这里的时候，不禁抬头望着主位上的张伟，考虑在是不是要利用父亲的关系，让他在张伟面前说句话，好让自己能够顺利的升职。RT