第二十章 韩门计定

云的冲动一吻，后来没有了下文。江如云又像往常一样尽职地做个总秘书，甚至连以前的玩笑也很少开了。

    吴正东也没有多想，清闲之时，他来到华耀安保公司的老训练场。大卫已经从旧金山回来了，那边分公司的事情已经基本筹备完毕。虽然暂时还没什么业务，但是华耀安保许以的丰厚待遇让华耀安保的老员工们都积极申请前去。

    不过大卫一直都秉承宁缺勿滥的标准筛选出国的人才，因为旧金山那边的人员都相继配上了枪械。退伍老兵们在摸到这久违的武器时，都有一种激动的心情，让留在国内的人员羡慕不已。

    眼下华耀安保在燕南市的训练场已经成为公司最小的训练场了，华耀安保在申沪市建立分公司之后，立刻就在海宁的邻市，也就是燕省的苏吴市郊区建立了一个全国最大、设施最全的训练场。所有新进的员工，都必须在那里进行三个月的封闭性训练之后，才能走上岗位。

    最早进入华耀安保的员工，现在纷纷身负重任。有的担任地区负责人，有的是某一项目的教头。华耀安保的名声逐渐在国内外打响，不仅与地方上有过很多合作的项目，甚至吸引了不少外来的业务。

    大卫和死鹰赖陪着吴正东在训练场闲逛，三人就华耀安保明年的发展目标相互交换着意见。大卫的作风偏向保守，当初对于这次在旧金山建立分公司，都持质疑的态度。相反，死鹰赖秉承教官所特有的强硬作风，积极支持吴正东的提议。

    其实吴正东之所以这么快提出让华耀安保建立国外分公司，完全是为了华耀集团的海外发展计划考虑。所以即便大卫感到有压力，他还是向他提出了安保公司明年的发展目标。

    “大卫，我建议明年安保公司，至少要在美利坚建立三处分公司。不仅如此，在美利坚，你们还要聘请职业管理人。美利坚的环境与华夏有很大的不同，要想融入当地，必须适当地吸纳一些当地的人才。这些职业管理人的聘请就是一方面，这里面包括专门的客服人员和常备律师团队。另外，如果有可能的话，还可以适当地招聘美利坚退役的特种战士，来丰富我们的队伍。”

    听到建立三个分公司的目标，大卫深感压力。不过身边死鹰赖的极力赞成，让他无话可说。吴正东转头对死鹰赖道：“赖教官，华耀安保必须培养出一些王牌队员。这是未来一年内我给你的目标。只有拥有了忠诚的王牌队员，才能不断地吸引和威慑新近员工，保证我们的团队健康成长。”

    死鹰赖一幅胸有成竹地道：“放心吧，吴董。我心中已经有了一些人选，明年我保证完成任务。不过在我看来，吴董是我眼里的第一王牌种子选手。只要学些特种知识，适当地参与小组实战演练，吴董绝对能以最快的速度成长起来！”

    吴正东被他这么一说，心下顿时来了兴趣。现在以他的身手和内劲修为，让他成为华耀安保名副其实的第一人。就连二师兄唐歌都已经无法挫其锋锐，这一点让师父唐老头和大师兄唐猛都赞叹不已。但是这些都只能对付明面上的敌人，然而生活中的对手往往都是暗地里过招，所以学些一些特种知识，对吴正东来说，还是很有用处的。

    于是接下来年前的几日，吴正东在安保的训练场上，跟死鹰赖讨教了很多有趣的特种知识。

    ……