【236】 重点培养目标

钉钉的事儿一旦进去了那就是体制内的人可以享受到各种待遇

    诡影组不缺教材不缺场地不缺训练器材也不缺各种原液只要确定你这个人真的有培养的价值那就沒什么好说的要钱要东西通通都是一句话的事儿分分钟就能办好

    陈泰然显然就是一个合适的目标武者、异能战士、精神念师三系潜力绝对值得诡影组花大力气去培养

    除此之外更别提这小子还上过战场精通现代化武器的使用以及现代化作战的方式这可是最宝贵的“实战经验”

    对于一名特战人员來说实战能力才是最重要的东西无论用什么样的训练都换不來

    鹰组长已经见过无数所谓的“精英人才”训练的时候什么都好成绩各种牛13考核样样满分一旦真的把他派上战场打入敌后立马就不行了各种捅娄子出纰漏

    对于这种人当老大的真是沒有办法一方面得祈祷他们能活着回來另一方面就算他们真的活着回來了也得狠心把他们开除

    不是他凶横霸道也不是他铁石心肠实在是军规如此不得不从按照惯例在行动中有重大失误的特战人员是不可以继续服役的

    这一条是铁律甭管谁说情都不好使

    至于陈泰然嘛既然他上过战场而且经历过那么多次生死之战竟然还能活下來活得好端端的可见这小子有一颗大心脏心理素质毋庸置疑

    这一点很好起码鹰组长可以确定把资源投放在这小子身上是值得的很靠谱

    当然了“靠谱”一说也不是绝对的但是起码人家上阵之后掉链子的几率比别人小这一点总沒人能说三道四吧

    短短几分钟之内鹰组长的脑子里就转过了一大堆念头各方面都考虑过了最终确定下來：干就是这小子了

    四季兰上楼之后就见不着人了也不知道是走了还是暂时去哪里休息陈泰然找了半天沒找着正奇怪呢忽听鹰组长叫他：“嘿那个新來的你跟我过來”

    陈泰然苦笑一声快步走了过去

    他妈的这种感觉就好像又回到了刚入伍那时候各种被老兵、班长、指导员呼來喝去啊有木有……

    进到一间办公室鹰组长一边拿起一沓子文件翻阅一边挥挥手道：“随便坐”

    “哦”陈泰然应了一声坐在了鹰组长对面

    “饮水机在那边要喝水自己倒”新老大十分客气弄得某人都开始有点儿不好意思了

    时间一分一秒过去足足三十分钟鹰组长都在翻看文件一言不发

    陈泰然好几次想问但每每想起四季兰的那些话便强行忍住了……

    现在这时候比的就是耐力毕竟这是一场谈判一场决定自己接下來人生道路的谈判如何成功地谈好可是有讲究滴~

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