薪休假。而在休假期间,他们能够自由的选择全国任何一个地方的疗养院进行免费的休养。
由于苏联的国土广大,所谓的全国任何一个地方,既可以是乌克兰黑海沿岸,也可以是波罗的海三国,或者其他的东欧诸国。行程几万里的旅游,对苏联工人来说是稀松平常的。而对石油系统的工人来说,他们能够享受质量更高的旅行,偶尔甚至能够前往土耳其、埃及等国家旅游。
而在休养期间,这些至少相当于三星以上标准的疗养院,会全免费的提供一日三餐和旅行所需,包括适合当地温度的衣物和洗漱用品。
也就是说。苏联的石油人可以只带证件,就享受长时间的高端旅行。
这种生活,别说是中国工人了,就是美国工人也只能留口水。后世的中国白领的计划式旅行更是弱爆了。至于所谓的穷游——每一个苏联工人的旅游都是穷游,住疗养院不花钱,吃饭不花钱,喝酒不花钱,甚至买纪念品都不花钱……一文不化的旅游三十天。然后带回一旅行箱的东西,是苏联工人再习惯不过的生活了。当然,旅行箱也是送的。
某些弱小行业的苏联工人,或许在旅游期间,会觉得有点不方便,但对于苏联最豪奢的石油系统来说,绝对不会有任何的不舒适。假使有,任何一名普通工人都可以提出来,而受到投诉的疗养院,一定会受到严厉的整治。
自然的。这样令人羡慕的生活,光是想象一下,就知道它的代价不菲。
即使作为当时世界上最大的石油输出国,苏联每年出口的石油比沙特阿拉伯还要多。苏联的石油收入也不能维持此等全民性质的享受……
然而,苏联虽然崩溃了,巴库依然在。曾经享受过苏联式生活的巴库工人,会怎样要求阿塞拜疆政府,亦是可想而知。
房间内的人,都面露难色。
他们可知道巴库派的难缠。
还是小阿利耶夫,沉稳的问:“这么说,我们的石油利润,可能会比预想的要低?”
“如果不解决管理和生产成本的问题,石油利润为零也不奇怪,俄罗斯不就是这样。”
“那么,苏董的建议是?”
这个问题可不好回答。苏城微微偏了一下身子,转向阿利耶夫,道:“如果要我推测的话,刚开始投入的情况下,巴库应当能够维持一段稳产期,但随着开采的时间增加,巴库的生产成本和管理成本会直线上升的,工人们自然而然的会要求更好的待遇,甚至恢复以前的待遇。所以,同时引入外国石油企业是压制成本上升的一个选择,如果可能的话,将巴库的工人分流到外国企业,也是一个选项。”
引入外国石油企业是阿利耶夫的既定策略,小阿利耶夫颔首道:“大华实业参与过数次国际竞标,你有什么策略?”
苏城笑着摇头道:“我想说的不是国际竞标,实际上,关于如何竞标我有考虑过,怎么设计竞标,今天以前,我真的没有想过……”
几个人都笑了起来。
苏城喝了一口水,等笑声停下,想想说道:“我有过考虑……在阿利耶夫先生邀请我做阿塞拜疆国家石油公司的副总裁以前,我考虑过如何恢复阿塞拜疆的石油产业。我知道,巴库目前有两个油田已经停产很久了,它们的产量早在10年前就下降到不能产生利润,那么,如果阿利耶夫阁下没有意见,我希望大华实业承包这三个油田……名字分别是,丘尔邦和桑吉亚油田。”
“丘尔邦和桑吉亚油田?”小阿利耶夫在脑中思索了一遍自己所知的油田,疑惑的道:“你想承包它们,怎么做?”
“我会采取新技术,让它们重新产油。产生的利润,假如产生了利润,一半归大华实业,一半归阿塞拜疆政府。”如果是新油田,这个分成比例肯定是太多了,但作为废油田,这个分成比例就太少了。苏城停了一下,看了几人的反应,然后道:“承包年限只要三年。三年以后,我们可以再协商下一轮的承包。我想用这种方式,证明大华实业的实力,同时,我也能证明巴库废油田的价值。我认为,如果巴库本身的石油产量能够提升,吸引更多的工人,进而降低阿塞拜疆的石油开发成本,那么,再开采新油田,改善旧油田的竞标,就能吸引更多的外国石油企业,增加阿塞拜疆的竞争力。”
当然,大华实业若是能让废油田重获新生,自然能证明自己的竞争力。面对虎视眈眈的国际石油巨头们,苏城只能用这种方式自卫即将成熟的果实。
阿利耶夫果然有了兴趣,道:“废油田,只要三年的承包期限?你觉得,这样的废油田也能产生利润?”
“如果运用新技术的话。”
“新技术?”
“三次采油技术。”苏城说的掷地有声。大华实业磨砺三次采油技术已五年有余,其中的投入更是十数倍于国际平均水平,得到的成果也着实不少。
对于这个1873年就开采了世界上第一口油井,高产50年后,持续开采石油100年的国家来说,废旧油田几乎遍地都是。
如果说开采新油田是阿塞拜疆政府现实的任务,那挽救旧油田就是购买未来。
在石油价格30美元的时代,三次采油技术和生物燃料技术一样,都属于面向未来的储备技术,外国投资人不关心其具体的实现方式,只关心专利堡垒是否坚挺。
只有苏城和他的大华实业,一边用两三倍的资金储备专利技术,一边用五六倍的资金开发使用技术。
那些油田充沛的石油巨头们还不急着开发旧油田,阿塞拜疆不能不在乎。
阿利耶夫放着重要的人事任命没有说,先揉揉眉角,说道:“给我说说这个三次采油技术,是怎么一回事?”
……
ps:昨天忙了点私人事务……
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