627.第627章

打别人的小报告吗？检举与打小报告

    说到底是同一件事，但是方式不同结果便相差千万里。这其中的关键你自己好好想想，如果想不清楚你就只能永远坐在这个位置上了。”刘伟名黑着脸说着，说完便关上房门了。

    刘伟名最不喜欢最后说人坏人的人，王明杰故意把话题往这方面引其目的刘伟名是心知肚明的，就是想在刘伟名目前说周霞的坏话。而在官场上，这样背后说人坏话是忌讳的。要打人小报告不是不行，

    得注意方法方式，这种事干的好就是检举，干不好就是打小报告，绝对会遭人唾弃，再难前进半步。当然，政治方面的不成熟可以培养，刘伟名最在乎的其实是一个人的领悟力。这个王明杰年纪不算大，这一天下来刘伟名对他还是颇为赏识的，这么说他一是因刘伟名确实很讨厌人在背后打小报告，二也有敲打一下王明杰的想法。刘伟名只身一人来到白山，确实很需要一个圆滑聪明地人来帮自己处理

    问题。

    王明杰脸红红地站在那里，低着头。被人说穿自己心里的小九九，任谁都会不好意思的，何况是像王明杰这种一地之主。

    “刘书记教训的是。”王明杰低着头说道。

    “你年纪不大，为人处世也比较的老道，有上升的潜力，你缺少的只是一个机遇。机遇从来都不是别人给的，而是要靠自己争取，你要是因为这些小事而丢掉了自己的机遇那就真的是得不偿失了。你在这个圈子里摸爬滚打也这么多年了，我说的道理你应该明白，你自己好好想想吧。”刘伟名给自己点了根烟语气很严肃地堆王明杰说道。刘伟名说这些其实就是在向王明杰说明自己的意思，意思就是其实我很看好你，可以给你继续往上走的机会，如果你不该掉这些小毛病那么这个机会就没有了。官场说到底其实就是一个培养心腹的过程，培养心腹是非常重要的，一个好的心腹可以成为自己的得力干将，而且是一个可以完全放心的得力干将，因为这个人是自己一手培养出来的，所以能够绝对放心。而且，心腹一般都是自己底下的一代，所以在自己往上走了或者是离休了，心腹的存在可以让自己依然在官场这个圈子里面留下影响力，这个是很重要的。在官场上混了一辈子的人谁没几个有实力的仇人？那么自己一旦退休了，受伤没权了那自己不是就只能任人宰割吗？这个时候自己的心腹或者是接班人的存在就显得尤为重要了。所以，在官场上混的人，只要到了一定的级别基本上都会多多少少有几个自己一手提拔而且位置显著的心腹。

    不同的领导培养心腹的方式和要求是不一样的，基本上都是在按照自己的理念培养心腹。大致上贪官培养出来的基本上都是贪官，反之则依然。刘伟名这么多年来不是没有培养过心腹，虽然不多，但是却一直都没断过，他培养心腹就是按照自己的要求来的，第一要务就是会做人，最好是外圆内方的人。不懂的圆滑的人在官场上即使你有再大的能力也只能是个摆设。第二就是要看这个人的秉性了，像这种背后说人坏话的刘伟名就很不喜欢，他最讨厌的就是背后捅刀子的人。第三点则是刘伟名非常看重的一点，那就是看个人的悟性，在官场上，不可能每件事情都有人来提点你教你，许多事情都需要你多看多学多思，自己去领悟，因为这里面有许多事情都是只能意会而不能言传的。刘伟名对王明杰说这番话不仅仅是让王明杰改掉这个毛病，其实也是在考验王明杰自己的悟性。

    “换一句话来说，你是组长，她只不过是副组长，她有错，那么你也就有错，你是她的领导，无论怎么说你都离不开一个领导无方的过错。你是他的领导，他有什么错误你该怎么教导就怎么教导，该怎么处罚就怎么处罚，没人能说你什么，你自己好好想想吧。”刘伟名说完这句就进了房间了，他说的已经够多了，意思也已经表达的很明显了。在官场上基本上没有人会去做向自己的上级打自己下级的小报告的，原因之一有刘伟名说的这点，第二则是连自己的下属都压不住的人只能归结为没有领导能力，这种人谁会看得起？又有谁会去提拔你？所以刘伟名才说了这句“你是他的领导，他有什么错误你该怎么教导就怎么教导，该怎么处罚就怎么处罚，没人能说你什么。”

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