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俞大明再次在中午十二点前到工厂,依然是为了杨逸。
司机照他的吩咐,早上六点出发,到友谊楼下德成的员工还没上班,等到八点半,杨逸才姗姗来迟。
一路上,司机三番四次想套出俞老板怎么会派他过来接杨逸,据他说,俞老板对爱车爱逾性命,就算是他亲生儿子,那也是不能碰的。昨天晚上接到俞老板的电话,让他开宝马过来,他还以为听错了。
杨逸淡淡一笑,道:“凡事都有例外。”
司机问:“你是不是俞总的亲戚?”
其实他想问你是不是俞老板的私生子,要不然怎么对你这么好。只是这话一说出来,恐怕杨逸当场翻脸,不能说。
杨逸反问:“澄旺的人话总是这么多吗?”
两小时的车程,他已经罗嗦了一小时。
见杨逸不高兴,他才悻悻的闭了嘴。
杨逸才得以耳根清静,放平座椅,换个舒服的姿势看起了书。
俞大明在大门口迎接,热情万分把杨逸迎进厂,亲自对邹主任道:“拿我上次在南云买的普洱茶来。”
邹主任一脸媚笑,四十多的中年大叔连蹦带跑进内室捧了一个精致的盒子进来,瞧那盒子,茶的价格应该不菲。
茶汤鲜红,入口甘醇,杨逸赞道:“好茶。”
俞大明得意道:“我去年去南云玩的时候买的,一盒两万元,一直没怎么舍得喝。”
两万块的话,肯定上当受骗了。不过,杨逸自然水会说破。
茶过三巡,坐在下首的邹主任“痛心疾首”地道歉:“上次杨老师过来,是我招待不周,希望杨老师大人不记小人过,千万不要放在心上。”
俞大严肃地道:“你得罪谁,也不能得罪亦成,知道吗?”
杨逸摆手道:“不要这么说。过去的事不要再说了,我们还是向前看吧。基本情况我已经了解了,照俞总提供的情况来看,恐怕问题出在管理上。”
俞大明道:“管理上的事,一直是老邹在负责的。”
杨逸问:“邹主任是车间主任吗?”
俞大明道:“不是,办公室主任,兼车间副总。”
名头倒是挺大,他懂生产吗?
邹主任道:“车间的招人和排班是我负责的。杨老师,有什么不对吗?”
杨逸戏谑道:“杨老师没什么不对。我听说工人的工资很低,工人与办公室员工之间的阶级观念也很重,是这样吗?”
俞大明威严地看邹主任。
邹主任下意识地道:“没有没有,哪有这种事。”
杨逸道:“没有就好。回到我这次来的目的上,我们的咨询合同签的也是整顿管理。还请俞总安排澄旺的管理团队和我见一见,能抽时间来个座谈会就更好了。”
俞大明与邹主任面面相觑,俞大明道:“亦成,不怕你笑话,我这里没有管理团队,只有几个技术员。”
杨逸虽在意料之中,听到他亲口证实还是愕然:“怎么可能没有管理人员?”
邹主任道:“车间里的组长算不算?一个组十二人,由一个进厂时间比较长的工人管理,平时登记领料以及生产了多少货。”
这应该是三十年前最原始的管理状态了吧?
杨逸问俞大明:“你希望企业达到什么管理程度?”
小柯之所以能签这张单,是因为他有一句话打动俞大明:“只有管理做得好,企业才能发展壮大。我们德成是做管理的专家,请我们的咨询师过来,不用三个月,也许只需要一个月,您的企业就大变样了。”
俞大明动心了。可派来的咨询师卫国却让他大失所望。小柯画的饼太大了,卫国无法满足。于是在一连串的争吵之后,傅大明向德成总部投诉。<... -->>
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