第七十一章

是瞿末予干的，否则哪个员工敢说瞿末予违反公司规章？

    他没料到瞿末予会做这么卑劣的事，为什么这个人一再地伤害他，至今还不肯放过他？！

    他紧紧握着手机，拨通了瞿末予的电话。

    电话的第一段响铃还没结束，就接通了，瞿末予低沉的嗓音在话筒中传来：“阿岱。”

    “你还想干什么。”沈岱寒声道。

    “我说了，不接受你离职或转岗。”瞿末予轻吁一口气，“阿岱，不要去兰城，留在这里，留在我身边。”

    沈岱看了一眼床上那个不谙世事的小婴儿，握紧了拳头：“瞿总，请你放过我吧。”

    “很多事情你转变一下认知，想法就会改变。”瞿末予的语气平静得让人害怕，“你是搞科研的，更应该懂得变通，不要这么固执，好吗。”

    “就像你说的，我们是不一样的人，我有我自己想过的人生。”

    瞿末予沉默了一下：“那想想丘丘。他需要他真正的alpha父亲，也需要最好的成长环境和最好的教育，更需要在未来拥有施展的空间，你能给他的太有限了，他原本可以得到很多。”瞿末予拿起一直放在他办公桌上的丘丘的病历本，随手翻看了起来，那上面的每一个字对他来说都有种别样的温情，因为它们记录的是他和沈岱的孩子。

    “人各有命，他也许不会有非常优越的条件，但我也不会缺他什么，最终他会得到多少，靠的是他自己。何况……”沈岱咬了咬牙，“他原本连出生的机会都没有，难道你忘了，你不要他。”

    瞿末予的心狠狠揪了一下，他沉声道：“我后悔了，我承认，我想要他，也想要你。丘丘是我们的孩子，无论他是什么性别、什么等级，我都会给他最好的。”当他翻到下一页，寻到信息素等级那一栏，是空的。

    怎么会是空的？难道系统录入有错误？

    沈岱深吸一口气，声音微微发颤：“他、不、需、要。”他的孩子既不需要一个冷酷无情的alpha父亲，也不需要利益至上的教育方式，他的孩子不必大富大贵，但要成为一个善良且正常的人。

    瞿末予的眼神愈发阴沉：“阿岱，你现在陷在了情绪里，抗拒我、也抗拒我的好意，你冷静几天，好好考虑我的建议，想想好处，对你、对丘丘的好处。我们一家人在一起，会幸福的。”

    沈岱挂断了电话，他不想再听瞿末予嘴里说出任何虚伪又尖利的话，他这辈子栽得最狠的一个跟头，就是爱上瞿末予，并相信自己可以用感情打动一个没有感情的人，他绝不犯同样的错误。

    沈岱把离职的事跟刘息和程子玫说了，刘息也很愤怒，却无能为力，三人研究了半天，一时想不出好的办法，刘息打算先让朋友去人事部那边问一问情况。

    沈岱心急如焚，他怕瞿末予再有什么动作，更焦虑于不知道这些事何时能解决，他在这里耗一天，就要多付一天酒店的钱，如果是他一个人，肯定就找个便宜的小旅馆对付了，但他带着丘丘，必须住得像样点。

    程子玫及时发现了他的窘迫，让他去自己家住，她在父母的帮助下买了一套单身公寓，虽然小，但布置的十分温馨。

    沈岱迫于压力，只好去做这个给别人添麻烦的人。这几天程子玫又是迟到又是早退，就为了帮他多带一会儿孩子，让他又感动又惭愧。

    同时，当他看着程子玫穿着来不及换下的白色实验服，风尘仆仆地进屋，跟他随口抱怨几句工作时，他仿佛看到了曾经那个忙碌却充实的自己，心里满是羡慕和酸楚。

    刘息的朋友很快就给了反馈——没有任何消息，人事部那边对他的事闭口不谈，显然是被交代过。

    沈岱气得吃不下饭，他知道瞿末予在等他低头，但他绝无可能接受瞿末予所指的“变通”。他认真思考了最坏的结果，就是被定性为开除，留下履历污点，但白向晚已经答应给他工作，一年的最低工资也没多少，返还就返还，如果社保出问题，他就去自己补缴一年，这些困难全都可以克服，最深的深渊他也爬了出来，他不会在这里倒下。

    下定决心后，他给人事部打了电话，说自己无法提供病历，但会返还病假期间他收到的工资，他认了，只要能尽快远离瞿末予，开始新的生活。