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第七章 洗浴事件

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上提出疑问。

    石原赶快解释说:“张强犯了错误,不能再担任党支部书记职务了。下一个议程,我们就要讨论对张强的处理意见。”

    项目部经理、书记人选,公司主要领导在会前已经酝酿多次,在党委会上只是走一下程序。

    石原见大家都不说话,就说:“如果大家没有意见的话,我们就以鼓掌的形式表示通过。”

    大家热烈鼓掌,一致通过。

    下一个议题就是讨论对张强的处理意见。

    工会主席小马向党委会汇报了张强犯错误的情况。

    工会主席小马汇报后,石原说:“张强犯错误的基本情况就是这样,根据党纪国法,请大家讨论对张强的处理意见。”

    大家沉默了好长时间,没有人讲话。

    林娜娜打破了沉寂,她说:“张强犯错误性质是严重的。他于党纪国法而不顾,以身试法,身为一名党员领导干部,完全丧失了党性原则。我建议:给予张强开除党籍和开除公职的处分。”

    林娜娜担任党委副书记,主抓党务工作后,第一次遇见对下属犯错误发表处理意见。张强的这件事儿,她觉得他给党组织抹了黑,身为主管,脸上也不光彩。对他的处理上,宁左勿右,双开了事。这样做,可树立自己的权威,也可以以后对下属起到震慑和教育作用。

    经理陈铁山听了林娜娜的发言,直撇嘴。他心想,张强的这件事有那么严重吗?搞得像跟阶级敌人似的。别忘了,张强是你的下属,你不想办法挽救他,也就算了,还一棍子把他打死。以后,谁敢跟你一起共事。如果这件事发生在分公司经理身上,我死活也要保他,保党籍我不敢说,最起码我要保住他的公职。陈铁山想到这儿说:“听了工会主席对张强犯错误的情况介绍,我觉得张强犯的错误,是在喝了酒以后,在丧失意识的情况下所犯的错误。他不具有主观能动性。如果他在清醒状态,我相信,张书记绝不会做出丧失党性原则的事情。但是,张书记毕竟还是犯了错误,是应给给予党纪政纪处分的,我建议:给予免去职务、留党察看和行政记大过一次的处分。”

    陈铁山发言后,得到副经理邓晓光和工会主席小马的赞同。

    邓晓光说的更直接,张书记这事儿我说就不算个事儿,他又不知道洗浴中心是个色情场所,酒后失足,他赶上了夜查,稀了糊涂被抓,算他倒霉。如果没有夜查,第二天问他,他都不见得知道自己干了什么事。给他免职留党察看和记过处分就可以了。

    纪检办公室主任刘东升说:“张强身为党支部书记,应在单位工作中起到监督和保障作用。他不但没有起到监督的作用,反而对包工队的请吃请喝,亲自参加,忘记了自己身份。这是他导致犯错误的原因。我们党内很多同志,一到酒桌上,什么党性原则,什么党纪国法,统统的放到脑后了,在酒肉朋友面前,称兄道弟。酒过三巡,无话不敢说,无事不敢做。我们决不能用酒后失态,来为他们的错误行为开脱。为严肃党纪国法,我同意林副书记的意见,给予张强开除党籍和开除公职的处分。”

    组织部长孔祥和本想不同意林娜娜对张强提出开除公职的处理意见,见刘东升与林娜娜意见相同,自己与她意见相左,作为属下,觉得有点不合适,也就赞同了林娜娜提出的处理意见。

    党委会出现了两种处理意见。形成了三比三的局面。如果形成决议的话,石原的态度偏向那一边,那一边就是多数。石原的意见至关重要。

    石原有自己的看法。他对两种意见都不满意。对待犯错误的同志,应该本着惩前毖后、治病救人的态度,而不应该一棒子把人打死。林副书记的处理意见,就是把犯错误的人推向了绝路。开除公职,就意味着张强以后就会失去生活来源,他今年已经五十五岁了,被企业开除,他就要成为无业游民。这是不给犯错误人出路的政策。张强在企业工作几十年了,而且一贯表现很好。这次,应该是偶然犯错误,就被企业除名,这对他有点不公平。

    陈铁山对张强的处理意见,显然有为张强开脱之闲。酒后犯错误,不能作为开脱的理由。不然的话,人们就会以酒后行为,肆意妄为。

    小马同意陈铁山的意见,更多的是有对张强的感情因素在里面。

    石原考虑到这儿,想到了把两种意见综合起来,得出一个新的处理意见的想法。他说:“刚才大家讨论,对张强的处理形成两种意见,都各有理由和说法。我以为,对一个犯错误同志的处理,既要严肃党纪国法,又要给犯错误同志以出路的政策。按照党纪,张强被行政拘留,已经失去了做党员资格,必须予以党内除名。作为单位职工,被行政拘留,可以除名,也可以不除名。鉴于张强在企业工作中的一贯表现,还是不除名为好。但他毕竟犯了错误,给单位造成不好的影响,还是要给记大过处分一次。”

    石原提出的处理意见,得到大家一致赞同。

    党委会通过了对张强开除党籍,免去一切职务和行政记大过一次的处理决定。

    接着,党委会讨论通过了基层单位党支部发展的三名预备党员的审查,通过了三分公司经理李大鹏预备党员转正的审查决定。

    最后,石原做总结发言。他说:“从今天以后,公司的管理就正式进入到项目施工管理了。各个单位按照施工管理的需求,配备了相应的工程技术人员和管理人员以及技术工人,企业中的富余人员已经被分离掉,初步形成了项目部的管理框架。分公司转换项目部的管理机制已经形成。今天会议以后,各项目部就可以正式挂牌了。今后项目部的施工管理将成为工作重点,不管项目部施工将来是采用工程分包方式还是工程劳务分包方式,都要采用外包队的方式。项目部的这种工作特点,就对我们项目部的领导在廉洁自律方面提出了严峻考验。今天,我先提个醒,今后项目部领导不得接受外包队的请客送礼和收取回扣。会后,公司纪检委根据实际情况,拟定几条规定,下发下去。”

    这时,石原端起桌上的水杯喝了几口,他四周环顾了一下,看到大家都在认真听着他讲话。他放下水杯,继续说:“企业自从实行党政分开以后,各单位党支部书记的作用,有点越来越被淡化的倾向。有的书记甚至成了经理的助手,而忘记了书记的职责。书记监督的职责形同虚设,这是一种非常危险的倾向。三分公司书记张强就是在这方面出的问题,咱们先不说包工队请吃饭对与否,人家压根就没请你,经理有事,让你去,你就去,你把自己摆在什么位置了?说白了,自己就没有把自己当书记看。我建议公司党委政工部要在基层党支部中开展一次《党章》学习的教育。要让我们的书记们根据党章的规定,理直气壮的开展党支部的工作。不要让党支部书记跟小媳妇似的跟在经理后面做这做那。我们要让项目部的经理、书记成为职责明确,各负其责,互相配合,互相监督,共同提高和发展的项目部的领导。在企业里实现两手抓、两手都要硬的政治局面。”

    石原讲到这儿,又喝了几口水,继续说:“还有一个问题,在这里我要提醒一下,我们搞改革开放,要学习的是国外先进的管理方式和技术,而不是学习他们的生活方式。由于开放,国外的性解放也被带进了中国。有些人把它商品化了,以此获取盈利。国家三令五申,打击卖淫犯罪。但总有一些人,以身试法,屡禁不绝。还有些人还为卖淫提出存在的理由,说什么国家要想富裕,就要有卖淫存在,有了这些,才能更好的吸引外商到我国投资。这就是他们提出的‘无娼不富’的理论。所以,我们对国外的东西,该学什么,不该学什么,应有清醒认识,不然的话,就可能犯错误,甚至犯罪。”

    石原的提醒,班子中的人大部分都听进去了。只是经理陈铁山觉得石原有点杞人忧天,管的太宽了。社会上的不正之风,那是国家管的事,关你企业什么事。关于卖淫嫖娼,本来就是违法的事情,哪个职工不清楚,谁触犯法律谁承担,用不着企业去管。企业把经济搞上去才是正事。
白领情缘美丽的儿媳妇
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