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第五百九十七章 说走就走的旅行

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    “李总。”

    “李总早!”

    李明霞进入公司,向着办公室走去,一路上都有员工和她打着招呼。

    一边点头致意,她脚步不停,但心中难免感慨。

    春夏秋冬的规模越来越大了,光是员工就已经有了上千号人。

    以前她还能够叫得出每一个员工的名字,但现在年轻一些的员工,她基本上都以小陈、小王等名称来称呼了,而且偶尔有时候还会叫错。

    一个人的精力有限,企业大了以后,工作量越来越大,她难免会有心无力,难以顾及到公司上下的方方面面。

    不过凡事都要亲力亲为的人,才根本无法管理好这样的企业。

    随着企业规模越来越大,她的工作反而越来越轻松了,因为她把大部分的工作都交给了下面的高层领导。

    她只需要管理好这些高层领导,把要做的工作交代下去,敦促他们做好工作就可以了。

    而这些高层领导也只需要管理好各自手下的中层领导,这些中层领导就会带着手下的员工,做好各自负责的相应业务。

    因此,现在的霞姐每天只需要在公司开开会,做一些方向性的决定就可以了。

    不过,她并没有松懈,因为她知道,越是这种阶段,上位领导者就越要小心谨慎。

    之前金世佳就是在公司做大了之后,骄傲松懈,疏于管理,才导致公司腐败加重,各个部门勾心斗角,争权夺利,最终致使公司每况愈下的。

    船大难掉头,如果方向性的问题出现错误,对于春夏秋冬如今这种规模来说,是一件十分恐怖的事,很可能会形成致命的威胁。

    她作为公司的总经理,大部分决策都需要她来决定。

    这是一种权力,但同样也是一种责任。

    她一个决定,就有可能造成上亿的盈亏,某个节目的生死,某个艺人的走红或过气。

    不是每个人都有承受这种压力的能力的。

    好在她有别的同类型企业决策者所没有的依仗,那就是一个才华横溢的天才老板,张嵘。

    春夏秋冬即便到了如今这样的规模,但张嵘依然是春夏秋冬唯一的核心。

    公司所有的业务都是在围绕着他的才华运转的,他就是春夏秋冬的顶梁柱,品牌价值,所有员工和股东的信心来源。

    只要他还在,春夏秋冬就不会倒。

    哪怕未来哪天春夏秋冬出现什么问题,只要有他在,所有人都会相信春夏秋冬有卷土重来的能力!

    但同样的,如果他出了什么问题,那么春夏秋冬估计也就够呛了。

    霞姐自认为她是没那个能力撑起春夏秋冬的,别人也同样没有。

    所以,保证张嵘的安全,才是她心目中对于春夏秋冬最重要的事。

    开完晨会,照例将工作进展编辑了信息,发到了张嵘的快信上,霞姐等了片刻,没有收到回复消息,便叹了口气,放下了手机。

    来到落地窗前,她看着外面的城市,眼中隐现一丝担忧。

    张嵘在和佳琪办完婚礼之后,花了一周左右的时间,安排好了公司的业务,就和佳琪两人,来了一场说走就走的蜜月旅行。

    他们没有告诉所有人他们的去向,只是说是在国内旅行,会在一个月后回来。

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白领情缘美丽的儿媳妇
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