第254章 怒不可遏

nbsp;   月盯着刘厂长，见他面红耳赤定是说中了心事，接着训斥道“第三，这叫职务犯罪知道不像你们这种解释是不是可以理解为，假如有客户给你们送礼，在不影响企业利益的情况下就可以收了一派胡言这都是触犯法律的事情亏你们当了这么多年的领导了，一点法律常识都没有”

    见两人吓得面如土Se，关山月心想，不做亏心事不怕鬼敲门，瞧你们这样能G净吗关山月冷冷地说道“我看是不是有必要把你们这两个部门的人都请到局里解释解释”

    关山月的手段他们可是都知道的，刚来就暴打鬼三、鬼四，还把所长开回老家，解决了多年让钢厂头疼的地痞流氓。这还不算，喝多酒了警车亲自给送回来，这关系谁能惹得起送到局里去那定是有去无回

    不知道关山月是不是来真的，两人顿时瑟瑟发抖，汗流浃背。王部长艰难地说道“这都是我们站位不高，愿接受公司

    的任何处罚”刘厂长才知道怎么说“这都是我管理不到位，我认罚”

    关山月看着刘厂长就来气，好歹也管理着大J百人呢，怎么就这么窝囊这种人定是欺下瞒上，欺软怕Y的主关山月说道“你们各自找主管领导，如实反映问题，等你们领导处置吧。”不送到局里就好，两人长出了一口气，战战兢兢地出了会议室。

    到了吃中午饭的时间，关山月去了食堂。中午公司领导都在食堂的单间吃饭，一是可以改善大家的伙食；二是这样既可以有什么事能很好的沟通，也能在一起说说笑笑，不至于班子的气氛太严肃。

    中午吃的是面条，有R丝卤、茄子卤、西红柿J蛋卤，每人盛了一碗坐了下来，段立功说道“我去烧结厂给他们开了会，免去了厂长和料场车间主任的职位，把烧结厂和炼铁厂合并到一起集中管理。这也是我早就有的想法，因为两个工序经常打架，正好借这次的机会一并处理。但是那些职工怎么办呢开除”

    关山月又心软了，说道“冰冻三尺非一日之寒，这些问题存在多年了。我看还是让他们跟其他地方的司机换个地方，再给他们一次机会吧。话说回来，也有可能他们在这儿挣钱挣够了，还自己辞职呢。但是要借这次的机会敲山震虎，让各单位举一反三、自查自纠。”

    段立功说道“好，要把这次的事件通报全公司，让各单位引以为戒，并且在主要岗位展开自查自纠，而且畅通检举通道。”关山月说道“对，权利就要有制约，让他们不敢随意动歪脑筋。”

    王彩见段立功说完了接着说道“王部长这事儿我还拿不定主意呢。要说铲车司机不归他管理，但是他自身也可能存在问题。不过这采购部门、销售部门里的领导也好，小兵子也好，那个能没问题呢”

    关山月说道“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允执厥中。所以说要队伍里不法分子彻底清理G净那是不可能的，这是人X的弱点。但是你可以借机整顿，削弱他们的权利，而且以后大宗商品多和大企业合作，减少他们犯错的机会。”

    晚上散步时王彩说道“我感到段总压力很大，尤其是被你发现了问题之后，总认为是自己没管理好，很自责。我看到后也不知道是什么滋味。”

    关山月笑笑说道“每个人看问题的视角不一样，关注问题的角度不一样，所以管理的方式、方向都会不同，这无可厚非。再说G工作哪能没压力关键是要避免人治，学会用制度管人，用制度约束人，这样你才能轻松。

    我认为领导G部这个词是两个意思。拆开讲我才能叫

    领导，给这个企业制定方向。他们都叫G部，或者管理G部。其实做为管理G部就是两项项工作制定制度、检查制度的落实情况。当什么工作都有序起来就轻松了。”

    王彩说道“这个我同意，有的人天天忙忙活活的就是G不好工作，没头脑。我只担心你给段总的压力太大，他承受不了。”关山月说道“刚开始问题会多点，而且两人的观念也有磨合的过程，以后就会好了。哎，人生哪能多如意，万事只求半称心呀。”

    本章完

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