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第一百十九章代培生计划

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领域的领头人。

    “我初步的打算,是准备在全国各地,开明湘健身会所,让他在店长这个位置上试练一段时间,看看他的能力和人品。”方明湘前世活了四十多,生活圈子其实并不大,能想到就这些了。

    这件事真的要做起来,其实大部分事,要让叶星达去负责。

    因为有实力压制他,也不怕他手里有了权力后,反对自己。

    “你的意思是,在店长这个位置上试练,实际上是以外围弟子的身份,在接受考核?”叶星达听她说得有些乱,倒不奇怪,反而帮她抓住了重点。

    师傅是女人,对这些帮派组织的事,天生比较陌生。

    作为徒弟,只能尽量想办法,替她完善了。

    不过这样也有好处,至少侄子叶瑞宜,可以以外围弟子的身份,第一个接受考核了。

    “是的。”方明湘回答。“差不多这个意思吧!不过我现在在犹豫,去哪里物色人——”

    不管是骷髅会还是其它社团,大多在大学里物色人材,毕竟它们需要的是政商两方面的顶级人材,而名牌大学里,最不缺这样的人材。

    而他们需要的则是忠诚度高的人,能力反而不是最重要的。

    因为没打算介入政界,所以重点放在商业领域。

    而这个能力,一般来说可以通过学习,获得提升。

    “如果这样,我倒有个想法。”叶星达听了方明湘的解决,提议道。“现在不是有公司在搞代培生吗?从落榜高中生里挑一些优秀的学生,签订合同后送去高校,学费由公司出,将来毕业后回公司工作。”

    这样做的好处是,有时间慢慢观察他的为人和能力,从中择优收为弟子,其它的就安排到公司上班,一举两得。

    “这个主意可行。”方明湘想了想,觉得确实非常实用。“只是时间是不是久了些?”

    今年马上执行的话,下半年就可以送第一批学生去上学了。

    可是大专两年,本科三年,时间是不是太久了?

    “那些是后备人才,我们想让组织变大,最重要的是后续力量。”叶星达为叶家培养了不少得力手下,对这个倒很有经验。“除了这个,也可以通过另外的渠道,寻找合适的人,比如设置一个专门的部门,以考核和发掘人才为主要工作——”

    中国这么多人口,只要努力去发现,根本不缺优秀的人才。

    关键得有一个专业的团队去执行这件事。

    “这个确实可行。”方明湘认可这个观念。“可惜公司太忙,否则郑叔倒是非常适合干这个,再给他招两个专业的助手,我相信手下不缺这样的人才了。”

    看人这方面,她还是比较信任郑建树。

    又一想,这件事就像叶星达说的,没必要这么着急。

    自己只有二十五岁,五年后也只有三十岁,不如慢慢筹划。

    “如果郑建树忙不过来,可以通过猎头公司,再招几个差不多的高级人材。”叶星达知道郑建树,也知道他是怎么来的。“他虽然不错,不过比他优秀的管理人才也不少。”

    既然师傅想做大,那人才肯定不能缺少。

    叶家为什么会这么成功,说到底也是手底下有人。

    “那这件事就拜托你了,尽快帮我物色几个人。”方明湘想了想,干脆直接把这件事交给他。“最好不要找全能型的人才,那样的人适合当助理,我需要专业领域强的管理人员。”(未完待续)
白领情缘美丽的儿媳妇
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