第六五八章 改革心态

    随着话题的不断深入，龚一龙故意将话题引到饲料厂的改革上来。

    “最近一个月，你们厂改革进行得如何了？”龚广龙问道。

    “别提了，改革咱不反对，可是听说改革要减员，你想想像我这做统计员的，改革后还会有岗位吗？”赵一波回道。

    “不对吧，改革后无论谁干，也得要员工，怎么会没有你的岗位呢？”龚广龙接着问道。

    “这可真的不好说，听说我们厂租赁后，现有的人员要减一半，试想想要真是否减一半的话，哪里还有我们的岗位呢？再说了现在胡传伟大的车间主任就难保住了，所以我们不反对改革，重要的要保住我们的饭碗，饭碗丢了，那可真的是吃不上喝不上了！”赵一波说完抬手夹了菜放到嘴里。

    “饭碗确实重要，关键是现在不改革，工资发不多，这饭碗也难有保证啊！”龚广龙说道。

    “饭碗难保证，至少还有个饭碗端着，一旦没有了单位，那不就连饭碗都没有了吗？因为这问题不仅我这样想，厂里很多职工这样想，连厂里的一些中层都这样的有想法，你说改革难道就是将饭碗给砸烂吗？”赵一波话语中有点气愤道。

    龚广龙没有回应，穆珍便悄悄插了句说道：“国家改革的本意是让饭碗更有保障，也更灵活，人不常说树挪死，人挪活吗？也是这个道理。”

    “兄弟这话说得不错，只是当下丢了饭碗的事，你让我们这些没有多高学历的人到哪里去找工作？如果能解决安置的话，也便不会闹着到县政府了！”赵一波语调颇高地说道。

    “照你这么说，丢饭碗的人不仅是职工，还有厂级领导，他们要是丢了饭碗，比起你们来不更是难找工作吗？”龚广龙问道。

    “他们难找，你在油厂又不是不清楚，这厂级的领导除了个别有学历，再就是有关系的，有学历的自不必说，这里不留爷自有留爷处，不愁找不到工作，至于说有关系的，你也清楚，这家单位不行，可以通过关系换另一家单位而已，你说是不是，而对于我们这些普通的职工，一没有多少知识，二没有多大关系，一旦失去了可端的饭碗，你觉得我们还有把握能再找到合适的工作吗？”

    对于赵一波的这番话，龚广龙心里也是清楚的，去年百货大楼搞承包改革，那些没有承包的职工，到现在还有不少人没有岗位，其中还有一位从商校毕业的学生，听人说现在回乡下又种地去了，不别说那些没有文化少关系的普通职工了。

    龚广龙端起啤酒，示意与赵一波碰了一下杯子说道：“兄弟，你说得不错，这个事哥心里清楚得很，不过我听说你们改革与其他单位的改革不一样！先喝了这杯酒，哥与你说说！”

    龚广龙酒到嘴边，一仰脖，“咕嘟”一声下了肚。

    “实话不瞒你，我听说你们要租给小王庄村那位全县知名的农民企业家，那位村书记好像能保证你们全体人员的就业问题。”龚广龙盯着赵一波变得红润起来的脸色道。

    “在没有安置之前，一切都似乎是个零，他一个农民，再有能耐，怎么能安置了我们这么多人，其实我与方良早就算过，如果饲料厂能正常运营，最多也不超过七十人，我们现在有多少人，一百二十多人，至少要有五十人面临着丢饭碗，你说这能不让人恐慌么？”赵一波回道。

    “那要是保证没有人下岗，厂里还会有人再闹到县里吗？”穆珍问道。

    “保证，拿什么来保证，难道就凭一张嘴巴？”赵一波有点怀疑地看着穆珍说道。

    “除了饭碗保不住，就没有别的忧虑吗？”穆珍绕过赵一波的问题，转换了一下话题问道。

    “哪能没有呢？咱这些年习惯于国企这环境，突然变成跟私人打工，哪里会有国企的舒服？”赵一波回道。

    穆珍面前瞬间重现出植物油厂那位上班拆毛衣的郭珍香，不禁自问：这样的问题如果不解决，企业还能运营得下去么？