第1074章 熊壮与芯片公司

    如果不是那机器人是陪伴爷爷的唯一的在身边的‘亲人’的话，熊壮真想将那机器人拆开以后好好研究一下。

    仅仅只是从机器人的功能作用进行了解，熊壮就已经十分震惊了。

    主要是机器人的逻辑智能程序已经实现了高度的智能化，他连上了网络之后，在互联的智库当中能够自动下载提取他所欠缺的知识面来丰富充实自己的智慧。

    对于那智网互联的创举，熊壮佩服的五体投地。

    机器人在这种模式之上，他们通过网络也建立了一个虚拟的社交圈子，互补短缺，会显得更加的人性化，那么在为主人提供的服务上，也是最为贴心和优质的。

    怪不得这款机器人一经推出之后，就立即刮起了一阵抢购的风暴。

    现在整个社会人人都以拥有一台机器人为荣，到哪里看到刷短视频的都不再是跟动物与狗狗之类的互动，而是跟机器人在互动，因为机器人掌握的知识面太广大，非常的刺激好玩，能够满足所有人的好奇心与虚荣心。

    而在教知识方面，机器人也起到了很好的社会带动作用。

    小孩子们在玩的时候，机器人会从中将一些具有教育意义知识点提出来强调，小孩子在玩的过程中就学到了新知识。

    甚至，网络之上还有机器人定时催促帮老人吃药，夜间还能帮小孩子换奶瓶或尿布，省去了家长许多方面睡眠不足耽搁的事情，有如此贴心的服务，家教保姆们几乎都要失业了。

    当然，以熊壮眼光看来，重点为不再于机器人本身，而是在于机器人的逻辑，以及他建立的学习智库，通过智网互联的方式将他们有效的连接起来。

    熊壮佩服的是这种网络模式的创新，这绝对是跨时代的。

    于是，熊壮便对机器人公司产生了好奇，便开始多方面了解机器人公司的资料情况。

    然后，他就有些意动，打算到机器人公司求职。

    再加上爷爷康复的期间，一直称赞机器人公司帮他们这些老人和小孩们解决了没有亲人陪伴的问题，他们都非常感谢机器人公司。

    这就导致社会上出现的一个奇怪的现象，那就是歌灵公司的机器人产品最忠实的粉丝并不是年轻人，而是老人和小孩。

    熊壮跟爷爷交谈，爷爷的意思是让他在国内好好看看，不见得米国就有多好，现在国内的经济腾飞，发展越来越快，高科技领域完全吊打米国人，所以爷爷就建议熊壮回车就业，也能经常跟家人在一起。

    听了爷爷的劝告之后，熊壮也觉得家人是最重要的，也就定下了心，决定就在国内找份合适的工作，好好孝顺下爷爷和家人。

    可是，当熊壮准备好了简历，打算投给机器人公司的时候，正巧发生了一件事。

    那就是他当天通过新闻看到歌然公司与国内的芯片研发机构召开的新闻发布会。

    会上，歌然集团新成立的芯片公司，将完成与国内几家科研机构以及芯片公司的并购合作，同时在原有研发的龙芯4号的基础上开始全新框架的4S新型号的芯片研发，同时歌灵机器人公司的机器人也将采用这款国产芯片作为新一代的升级产品。

    看到这个新闻之后，熊壮倒立即心动了。

    那是没来由的一种心动。

    因为国内的芯片产业一直都是十分的落后，除了在移动通讯芯片上有个华维追上了世界前列位置取得了辉煌的成就外，可是在传统芯片领域，依然还是被米国科技企业统治世界的高科技芯片产业，这也令熊壮有些不甘，他觉得国产芯片也应该崛起的时候了。

    歌然集团作为新型的高科技公司，在国内且不说名气有多大，现在就是国外的高科技领域也是鼎鼎大名。

    主要是他们研制的尖端材料已经让许多国家在科研领域项目都出现了许多的新型研究成果，这可是相当于人类科技的一次重大发展进程的体现。

    因而现在许多国家都对这种新型尖端材料趋之若鹜，纷纷来华夏引进，也使得华夏在国际上的地位迅猛提升，掌握了尖端材料的话语权。

    只不过欧美几个重要国家觉得这尖端材料威胁到了他们国内的高科技产业的发展，他们一直从中在做搅屎棍。

    只是熊壮觉得，他们根本就无法阻挡人类科技发展的进程，如果他们认为这种新技术材料对他们造成了威胁从中破坏或不引进，那么他们将要被世界的发展所淘汰，会落后。

    所以表面上他们在做搅屎棍，可是在暗地里，他们不知道用了多少方法都想搞到相关的技术，以他们的尿性，自然不希望技术掌握在被他们技术封锁过，始终在提防的国度里。

    所以，当歌然集团打算要做芯片产业的时候，熊壮没来由的觉得他对这家充满了高科技的神秘感的公司充满了信心，认为他们一定能够成功。

    于是，熊壮在去机器人公司的路上，就拐了个弯，去到了芯片公司，将自己的简历投递给了这家新公司。

    只是没想到，熊壮当天投了简历，下午就接到了顾亭喻亲自打来的电话，表示想请他过来谈一谈。

    于是熊壮和顾亭喻约了个时间，二人谈了谈，顾亭喻对熊壮在芯片行业的从业经验，以及在技术上作为构架师对芯片技术的深刻理解，在企业管理上的思路也有独到之处。

    有了充分的认识之后，当即顾亭喻就决定这是一个高级人才，一定要留住，技术总监的职位最适合他。

    于是，顾亭喻当天就直接向徐然提交了一份芯片公司高级管理职位的人事任命的推荐报告，列举了熊壮的履历和自己的评价。

    徐然当时只是简单的看了看熊壮的履历，再加上有顾亭喻强烈推荐，于是就任命熊壮为芯片公司技术总监，成了芯片公司的一员重臣。

    熊壮第二天就到公司上班了。

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