第九二七章 张总还人情

/>     作为老总，张总手下自然也有一帮支持拥护他的人。

    于是他的人便开始发声，认为现在就公司这方面不应该再靠国外的公司，而是要与国内有实力的顶尖企业达成战略合作，他们就觉得歌然集团的人工智能产品非常的先进，也更加的强大，完全有助于移动公司在与同行业的竞争之中处于领先地位。

    这么一提议，相当一部分聪明人，甚至这次连一些处于中立的人也都纷纷附和表示支持国产。

    另一位老总见大势已成，而且他也突然意识到自己疏忽犯了一个明显的决策失误让对方给抓住了把柄，不禁心中忐忑，也只能同意了张总的这个提议。

    于是，这场会议之中的基调就定了下来。

    ……

    上午九点半，新英大厦。

    大观智能公司搬迁到了这里之后，就已经迅速的稳定下来并开始投入到了工作之中。

    员工们的积极性都非常的高昂，每个人的精神面貌都是焕然一新。

    新搬来的第一天，林泽诚作为ceo召开了一次全体员工大会，当时徐然也来参加了会议，并就公司的各方面的情况听了林泽诚和员工代表的汇报之后，并对员工的一些诉求给予了满足，并做了鼓励与支持。

    不过今天，公司又会召开一次高层会议。

    这次的高层会议，除了大观智能公司原有的一部分高层之外，这次歌灵公司也来了一批人。

    赵丽丽是昨晚徐然在和张总和杨兴山他们会面的时候带着一批人抵达的京城。

    今天，赵丽丽和她带来的人也参加了大观智能公司的这场高层会议。

    徐然亲自主持会议，同时并向大观公司的人介绍了下赵丽丽，以及歌灵公司过来的那些人。

    赵丽丽带来的这些人都是歌灵公司人工智能研发团队的几位杰出人才，以及负责人工智能项目的两位高管。

    会议之上，徐然宣布了针对大观智能与歌灵智能的业务进行调整，大观智能公司与歌灵公司的人工智能项目部将进行合并，同时大观智能公司也会进行更名为歌灵智能公司。

    对于公司更名的事情，其实今天来的高管们早都有所预料到的。

    接下来，徐然又对合并后的歌灵智能进行了人事方面的调整。

    新的歌灵智能公司，会由林泽诚继续担任总裁，赵丽丽担任副总裁，赵丽丽带来的两位负责人工智能项目的高管，也分别担任技术和产品总监。

    为了能够更好的融合顺利展开工作，而原大观智能公司这两名总监，将会调到歌灵机器人公司担任产品和业务总监，算是平级调动。

    尤其是那位高总监，他是主动向林泽诚提交了申请，他觉得得罪了薛胜松，薛胜松一定不会放过他，也不利于他展开工作，因而提出想去江城那边去发展。

    徐然本也有意将两边的人员进行调动一下，听林泽诚汇报这件事以后，也就同意了高总监的请求，将他调到江城那边的机器人公司。

    毕竟江城那边的机器人公司目前处于一种阴盛阳衰的状态，除了总裁李如红和副总裁主管技术的李响龙外，业务团队和产品团队的主管竟然大多是女性。

    而且整个公司的女性员工的数量明显大于男性，这对公司的发展来说还是有影响的，所以徐然就做了这些人事调动。