第八一八章 忠诚有义的员工

   既然那也是你名下的公司，如果将来需要我，我也有能力撑起来独挡一面，那我会考虑过去任职，现在不考虑，希望老板见谅……”

    徐然听得出郑洋说这些话是出自真心诚意。

    对于这样的一名有情有义，又忠诚的员工，徐然没有理由往外推，合该自己留下来大力培养才是。

    因而徐然也不再提这个事，便笑道：“郑洋，既然你不愿意过去，那你有没有觉得合适的人选推荐？”

    郑洋有些意外，道：“新公司要肩负全新领域的技术研发重任，我认识的那些多偏重于营销型，水平并不全面，就不说了罢。

    其实上次招标会上，倒是有几位综合实力非常强，给我的印象非常深刻，老板随便挖一个过来，完全能够撑起新公司的运营！”

    “那要你挑一个的话，你会选谁？”

    郑洋道：“据我的观察，那个远方集团的总裁钱蕊嘉，以及新源集团的副总裁丁涵，这两人给我的印象最深，而且她们的实力和水平非常高，任何一个都是不可多得的人才。

    可是，咱们目前已经和远方集团合作，若是挖人家的墙角，这未免有些不厚道，所以丁涵是最好的选择……”

    徐然笑道：“你倒是和我想到一块去了，既然你也推荐丁涵，而且现在挖她的时机正合适，你不去新公司的话，那我就让洛青把丁涵挖过来！”

    郑洋好奇道：“老板，为什么说时机正合适？”

    “你跟洛青一样，都是好奇猫！”

    徐然笑道：“因为那丁涵的生活出现了波折，而那新源集团的老板岳听源又是个有家庭和孩子的人，年纪也比丁涵大十几岁，可是这老家伙竟还想搞婚外情追求丁涵，并且搞的半公开化了，丁涵被困扰的不行，早已心生去意！”

    “原来如此！”

    郑洋目光闪闪，他就好奇自己老板怎么会知道的这么清楚，难道早就已经有了挖掘人家墙角的想法了？

    徐然能看得出郑洋的心思，也没有再说什么，便让郑洋去继续工作了。

    实际上，当初在招标会上，徐然在第二轮的时候看到那些人才轮番上阵的表现时，就心生过挖墙角的念头。

    而且那些人的资料他手头上也都有一些，都是大领导提供的有关企业，和相关来参会人员的，还是比较详细。

    再加上后头他暗中观察那些人才的时候，就通过心灵感应的方式察觉到丁涵的一些心理异常，出于本职工作的责任心，她一直在努力为新源集团争取机会，但是她内心之中，在私人情感上却是对岳听源厌恶到了极点。

    当时徐然察觉到这些以后，就觉得这是一个挖墙角的机会。

    结果他装修新房子，架设传送点等事耽搁了几天，还没有来得及采取行动，洛青就找上了门。

    出了门之后，徐然就打了个电话给洛青，告诉洛青郑洋觉得还需要锻炼，拒绝了，他不想去新公司，便让洛青去挖丁涵。

    洛青有些诧异，这么好的机会郑洋居然会拒绝。

    不过他清楚，既然他会看重郑洋的品质，那么作为老板的徐然自然也会更看重，人家不愿意去新公司，自然是要大力培养的。

    因而洛青也就绝了对郑洋起的那份心思，表示明天会专程去一趟杭城，会直接将人带回京城。

    洛青很自信。想和更多志同道合的人一起聊《碎片都市》，微信关注“优读文学?”，聊人生，寻知己~