第五百二十三章 沟通

    石磊跟苗浩坤分开之后，回到昌盛集团。石盛控股在这边并没有办公室，只是借用了昌盛集团的一块地方，用来办公。

    本来石盛控股的一些员工就是昌盛集团调过去的，再加上石磊曾是昌盛地产的股东、副总，所以这些员工对石磊也算知道，至少石磊交代的事儿，他们不会阳奉阴违。

    在昌盛集团等了一个多小时，胡昌盛也回来了。石磊去见的是苗浩坤，胡昌盛则见的是冰城1号。

    “磊子，你那边怎么样，苗浩坤可曾动心了？”胡昌盛把风衣脱掉，秘书拿着挂在门口的衣架上。

    “还算有点收获吧，苗浩坤虽然没答应，但是也不再坚持拒绝了。他现在是想让我们注资冰城啤酒，可以把冰城啤酒的经营管理权让给我们。”

    胡昌盛倒了两杯酒，把其中一杯递给石磊：“经营管理权？我们本来就是控股大股东，只要我们想要，这经营管理权就一定能拿回来，还用得着他给？注资的事儿不用考虑，里面会有很多麻烦，而且也不符合我们的战略目标。”

    就算石磊没想到，胡昌盛却能很清楚的明白，苗浩坤葫芦里卖的什么药。给冰城啤酒注资，那企业性质是不是不能变？就算要变了，企业人员架构他们也会坚持不动。留着那些官老爷在企业里，这冰城啤酒如何发展？

    那些人，一个个正事儿不会做，但是背后下绊子之类的伎俩，却一个赛一个强。按照胡昌盛的设想。那些有编制的，他一个都不会要，市里爱塞哪儿就塞哪儿去，除了李国忠这个实际上的掌舵人。

    李国忠还是非常有能力的，并且对冰城啤酒有很深的感情。就算市里给李国忠也安排好了位置，他也要把李国忠再挖过来。年薪千万，绝对不只是说说而已。

    至于其他人，负责生产的、技术的人也可以留下一些，视能力而定。其他什么负责宣传啊、纪检啊、工会啊、妇联啊、党~委啊、组织啊、保卫啊什么这些部门的领导，都要重新安排。一些部门直接取消，一些部门领导聘用上岗。

    留着他们干什么，还跟以前一样吗？那冰城啤酒还怎么发展？

    “我那边沟通也不太顺利，1号也是这么想的，其实说白了。还是为了钱。如果市里有钱，这冰城啤酒他们根本不会在乎，卖了就卖了，在我们手上，冰城啤酒能雇佣更多的冰城人，能给冰城带来更多的税收。但是同样，也会去掉冰城啤酒每年给市里上交的利润，还有那些国企干部的安排。也很困难。”

    “胡哥，那我们该怎么办，这两天先晾一晾他们。还是？”

    “不，这两天我们不但不能晾着他们，还要继续跟他们谈。明天你父亲也会过来，让他跟李国忠谈，谈谈什么时候，把冰城啤酒的经营管理权交出来！”

    “啊？现在让李国忠把冰城啤酒的经营管理权交出来。那我们派谁过来管理啊，咱们也没有这方面的人才啊？”石磊有些不解。这事儿做做样子就行了吧，没必要真的让他们把经营管理权交出来。

    “这个经营管理权。就是市里跟我们谈判的最大筹码。我们才是控股大股东，凭什么这个权力在他们手里，好像给我们还是做出很大让步一样？拿回管理权，并不是代表着就让李国忠下课，冰城啤酒的总经理依然是李国忠，不过以后汇报工作是给我们，而不再是冰城市政~府！”

    石磊这才恍然大悟，最熟悉冰城啤酒价值的，肯定是李国忠。而一旦李国忠经常给胡昌盛汇报工作，那么市里就该怀疑，李国忠是不是早就倒向石盛控股了？那么市里的谈判团队中，就不会再有李国忠出现。

    没有李国忠，他们就只能从那些副总什么的领导里面抽人，而那些人有哪一个比得上李国忠？

    更重要的是，石盛控股借此可以完全知道冰城啤酒的真实情况，到底负债多少，经营中有什么困难，这些都能用在谈判场合中。而那时，市里则因为少了李国忠，只能听那些副手汇报，李国忠才是老总，知道冰城啤酒的全面情况，那些副手可能也知道一些，但是定然无法从整体考虑冰城啤酒的现状。

    搞定一个李国忠，就能给谈判带来如此大的好处，石磊以前还真没想过。可以说一个李国忠，至少抵得上几个亿，难怪胡昌盛愿意给他开出千万年薪，并且保底就是五年合约。

    第二天，石喜同来到冰城，跟石磊他们碰个头之后，三个人分别去跟能决定冰城啤酒收购的三个人进行商谈。

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