500爱骑马的大歌星

我们几个书记加上组织部长昭武同志议一议，形成一个方案之后，再提交常委会讨论。

    陈敬文立即说，这件事，是该解决了。由于客观原因，江南省的人事工作停顿了一年时间。

    蒲家志说，不是一年，实际上是一年半。百鸣同志离开江南省之前半年，曾考虑过调整一下省直厅局以及市级班子的。议了几次，没有形成决议以及因为其他一些事，基本就停顿了。道铭同志走后，运达同志主持了半年的工作，当时中组部有明确意见，人事问题暂时搁置。加上浩然同志当书记的这五个多月时间，恰好是一年半。

    马昭武说，江南省的人事工作停顿了一年半，主要责任是我这个组织部长，我向各位书记检讨。　　陈敬文说，这是客观原因造成的，昭武同志你也不要揽责，这不是你的问题，甚至也不是谁的过错，更不是要追究谁的责任。不过，人事冻结，对全省的工作，形成了不同程度的影响，这是事实。目前，全省的人事工作，主要存在几个方面的问题，比如有的同志超期服役，该退的没有退。有的同志超期任职，其任职期限已过，未能得到及时调整，下面的意见比较大。还有些同志，因为职位未能得到解决，对工作形成了一定影响。

    眼下就有一个例子，按照以往的惯例，书记秘书，都是一处的处长，主持省委办公厅综合一处的工作。现在郝建同志别说不是处长，连副处长都不是，只是安排了一个副处级调研员。这样安排，对郝建同志的工作很不利嘛。他怎么开展一处的工作？一处的工作，如果不是书记的第一秘书主持，就容易打乱仗。既然要解决人事工作中遗留的一些问题，是不是考虑把这些问题全部解决？

    郝建的心一阵狂跳。他实在没想到，会议一开始，便将自己绕了进去。他也知道这事李浩然已经说过了，当时谢国华也答应了，不知道省长还要在常委会上把这事提出来，难道是他不知道么？一个处级干部的任免，还上不了这么高级别的会议吧。虽说书记会和常委会性质不同，但陈敬文在这里提出这个问题，是不是有点小题大作？

    正当他不知所措的时候，李浩然说话了。

    李浩然说，刚才运达同志和蒲家志同志的意见都是对的。郝建当一处处长，这个事我已经和国华同志议过了，没有再议的必要了，我们要讨论的是全省人事工作，确实有一些亟待解决的问题。这件事，我和昭武同志也议过，考虑过像运达同志所说的那样，一次性解决。但昭武同志有个意见，我认为很有道理。昭武同志，你把你的那个意见说一说。

    马昭武说，我让组织部统计了一下，运达同志提到的超龄服役和超期服役等问题，共涉及十七个同志，还有一些遗留问题，涉及二十来个同志，再加上刚才李书记提到的四个职位，总共就有四十多个职位需要调整。如果这四十多个职位全动的话，每补充一个人，随后可能跟着动三到五个人。这样一来，就需要动一两百人。超龄服役的好说，按照规定，该退肯定是要退的。超期服役的同志怎么办？需要考虑安排新的职位。按照组织原则，这些人事任命，都需要走组织程序，而走组织程序，需要时间。一两百个同志的组织程序走下来，至少也需要半年左右的时间，甚至更长。再加常委会讨论等程序走完，一年时间过去了。而对于某些职位来说，比如农业厅长以及外经委主任，拖的时间够长了，不宜再拖下去。所以，我认为，鉴于江南省目前的组织人事工作实际，更适宜于分几步走。

    李浩然接过去说，昭武同志这个分步骤走的意见，是切合实际的，实事求是的。我认真考虑以后，决定尊重组织部的意见，先集中解决几个关键职位的问题。第二步，再由组织部集中力量，解决其他不那么急的遗留问题。我甚至在考虑，再过一年多，要大换届，如果我们现在就大动的话，一两百个职位的变动，光是组织考察，就需要至少半年多时间。那时，换届工作，反而紧迫了。再说，这次已经动了一两百个职位，换届时，这些职位动还是不动？都是问题。基于这种考虑，我比较赞同组织部的意见，将两件大事，放在一起考虑，着眼点，在后年的换届。谈到后年的换届，我在这里多说几句。组织部的工作，要打提前值，从现在开始，就要着手这项工作。至于眼前，我想，昭武同志的意见是对的，特事特办，常事常办。既然几个空出的岗位比较急，我们就分步进行，先解决这几个职位，其他的事，按照常规进行。　　蒲家志说，浩然同志和昭武同志说得很有道理，那就分步走吧。

    如此一来，陈敬文也不好反对，就算要反对，他的意见也已经成为了少数。何况，李浩然所说有理，现在大动一次，需要好几个月时间，接下来就要考虑换届，准备时间反而不足，且对换届工作，有一些不利影响。

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