转眼到了六月底,天气越发的热了。还好卖场的中央空调,为我们源源不断输送着凉意,体感还算舒适。
但毕竟到了阴雨季,雨说下就下,说停就停。风也是说刮就刮,有时还是狂风暴雨和雷电交加。闷,持续的闷。
卖场除了电风扇,整个家电品类都到了淡季。员工百无聊赖,自觉躲着监控视角,猫在角落里,窃窃私语。销售好,一俊遮百丑,啥都不是事,既使违纪。只要货卖得好,都可以被原谅。销售不好,从上到下的小心翼翼。向管理要效益不是白喊的,抓住违纪真的使劲处理,不仅是重罚,还有大会检讨,大喇叭全店广播通报。最狠的是让违纪所在卖区长,公司会上书面检讨发言。发言稿还公司店堂科永久存档。
日子不好过,也得天天捱着过。
咚咚,办公室门又被敲响。
请进。
人事部长林姐和科员赵哥拎着本夹又来了。
又咋了?!我心里大大的疑惑。
快请进,坐坐。我忙起身相迎让座。
我是无事不登三宝殿啊。林部长打趣道。
姐,又谁来?我笑着问到。
这次不是来人,是调人走。
谁呀?咋的了?我连忙问道。
邱丽调到鞋帽当卖区长。
完了?
完了。
不来人了?
不来人了。
哦。我长吁一口气。
林部长乐了,赵哥也笑了。
签字。
好嘞。我乐了。
态度挺好,服从安排。好同志,还得进步。林部长调笑道。
好的。我嘿嘿的笑着附和。麻利地签好字。
猜到会走,没想到这么快。我心里暗自松口气,还好没出大的纰漏,送走一个姑奶奶。
管不了那么多了。天要下雨,娘要嫁人,由他去吧。
小慧这还需提点一下,这回是她排序倒数第一了。年底公司干部考核末位淘汰,真不是说说而已。企业只从九八年改制,国有改为老总民营,管理考核日趋严格。干部任免越发屡出奇招,就像我们这两批破格提拔,竞聘上岗的新经理主任,都是企业改革受益者。要不论资排辈到啥时候才有机会。老主任、老经理居末尾的,都照砍不误,更别说是小慧她了。据说下步还要面向社会招聘应届毕业大学生,任管理岗。
小慧本质不错,人很聪明,就是有点惫懒。时不时需要提醒提醒。
今年注定多事之秋,按下葫芦浮起瓢。音响又出事了。七月开始公司财务和商品就开始查音响、音像的经、代销账。查了一个月还没有结果。正常惯例半个月就差不多。年底才是机关正常的考核,一般考核将近一个月也结束了。年中都是抽查,一般都是意思意思,就得过且过了。
六月底红姐新穿了一身粉色套裙,说是杨经理由于年中庆销售业绩好,个人掏腰包奖励她的。大家羡慕不已,卖场蝎子把独一份获此殊荣。
这新衣服刚上身就被查账,查个底掉。
音响音像厂家不少被电话或本人约谈,一时间风声鹤唳,草木皆兵,人人自危。。
我是管不了那么多了。刚把邱丽礼送出境,于丹在其中扮演什么角色,我是真的没心,也没精力去理会。也懒得理会,不想淌浑水。好好组织厂家供货,动员员工卖货,才是我当下的首要任务。
八月起,农民秋收开始,家电就逐步进入旺季了。尤其是我们店,经营定位就是避开竞争对手老字号的经营实力和规模,选择错位经营,主动放弃高端市场,勉力把工薪阶层和农村市场做大做强。