新人新气象,家电主任的小屋一下拥挤起来。于丹和红姐如两尊佛,在屋里静悄悄坐着。不说话,不交流,零互动。各怀心思,暗自戒备。互不打扰,互不提示。都把彼此当毒气那种空气。于丹有于丹的孤芳自赏,外表的平和,骨子里的不屑一顾。红姐有红姐的群众根基与杨经理靠山底蕴。我都不在她眼里,何况如今落魄的于丹。僵持状态胶着着,很明显,却无能为力。确实力所不逮。也无法帮助,偏左偏右都不合适。一个奉旨钦差,大材小用,自信爆棚。一个地方世袭诸侯,盘根错节,利益纠葛一时半会理不清,也压根不想撤退出音像战场。日常管理中,都是理直气壮,别人动了自己的奶酪。我只能是难得糊涂,少去几次,要不太尴尬。
小家电,由于两个人同时管理,我安排邱丽和小慧倒班上。邱丽准备风风火火开展工作,以图东山再起。可一个班次,有点妨碍才华施展。两个性格迥异的人,行事方式方法自然不同。同样一个公司通知,邱丽传达得霹雳雷霆,煞有介事,人人自危。小慧传达,春风化雨,领悟精神,小心提点,别迎风办案,千万互相提醒,别被逮住,拖团队后腿。
员工中也多的是见风使舵,看人下菜碟的角色。一时间,暗潮涌动,风起云涌。我自岿然不动,能奈我何?我奈谁何?!静观其变吧。
日子转眼过去一个月,管理人员加倍了,违纪率确实下降了。销售因为是全年最淡季,依旧差强人意,好在没低于去年同期。我乐得省心,休养生息。旺季抓销售,淡季抓管理,向管理要效益,继续努力。
这一天,难得空闲,取了茶杯自斟自饮,沏杯茶。双手抱着茶杯,正想贪婪地吸口茶香气。门口传来咚咚咚,敲门声。
我们受过礼仪培训,正常的敲门,应该是指节轻扣两下,间隔一下,再轻敲两下。
谁?怎么了?!我心里狐疑:请进。
门应声被推开,邱丽一阵风似的进来:我要投诉。
嗯。嗯?我抬头看着她。
她一屁股把自己塞进办公桌前面侧着摆放的沙发里,习惯性的翘起二郎腿。
两件事。第一件事,我班员工,总找李慧请假,明明不服从管理,还总找理由。李慧还一请就给假。员工想干啥就干啥,不好好卖货,净耽误销售。
第二件事,公司要求,李慧班不认真传达,员工散漫,不当回事。整的我好像事多,整事一样。长此以往,违纪率还得上升。我就是再咋看着,也不顶用,一个人根本看不住。
说罢,气鼓鼓地望着我。
好的。还有啥需要补充的吗?我问到。
没有了。她依旧如胀气的蛤蟆,堆坐在沙发里,暗自运气。
我下午找李慧问下情况。我说道。我知道了。你可以出去了。
我不出去!邱丽突然站立起来,冲着我大吼道。你为啥不打电话,当面找她核实一下。
我愣了。玛尼,这是冲着我来的。
你和谁说话尼?什么态度?我如何工作还需要你来教吗?我本来白净的面色越发的白了起来。
你现在是工作时间,李慧是不上班休息时间。你想当面解决就应该交接班时间,一起过来再找我解决。除非特殊紧急情况,否则我没有休息时间打扰员工的习惯。如果是你,你会听一面之词就做出决定吗?你以为自己是太阳吗?谁都应该围着你转?
出去!
我不出去。邱丽似乎明显意识到了自己的毛病,但仍为了面子硬撑着,语气明显弱了下来。。
这是我的办公室,是公司安排我办公的地方,你办公的地方不在这里。工作时间你不去工作,等在这里不走,等着我中午管饭吗?我真是怒了,泥人还有三分土性,何况我刚上任不到一年,正是年轻气盛,意气风发的时候。
事态走向有点偏离,她也许没想这样,我也没想这样,但已然这样,就这样吧。碰撞早晚会发生,不过是早晚而已。