第一百一十五章 高精尖人才

番姿态没有人看的。

    如同孔领导，如同陈化，坐在高位上的人们通常会愈发对这个世界和善，没有人天生就是恶龙。

    王酩也在一旁，自顾自的拿出了四个杯子，然后倒起了茶。

    王酩发现自己和老板越来越像了，有些时候许多的一个眼神他就知道是什么意思。

    不过，与其说是越来越像，不如说自己是在有意的模仿老板，这叫向优秀的人学习。

    “谢谢老板，谢谢王总！”二人接过茶盏，道了一声谢。

    “老板，我们先自我介绍一下吧，我叫周鸿祎，今年28岁，来自中原，长安交通大学硕士学位，95年就职方正集团担任总经理、主任等职务！”

    周鸿祎将自己的履历娓娓道来，可以说这份履历相当丰厚了，在外面都是别人抢着要的高技术人才。

    “老板，我叫李彦宏，今年30岁，来自晋州，燕京大学毕业，布法罗大学硕士学位，曾在华尔街一些公司担任高级顾问，系统设计师、工程师等！”

    李彦宏的履历也是十分之丰厚，在这个时期，像这两位这种人才，无论是哪一家公司都是可遇而不可求的。

    两个人将自己的简历递给许多看，许多打量着年轻的二人，还是不由得暗赞了一声。

    前世的成功都不是偶然，也得是自身具备一定的实力才能在风口上飞起来。

    不然没有实力只会被时代的浪潮直接拍碎，即便是站在风口上也会被风给直接卷下悬崖，想要飞起来哪里有那么容易的。

    李彦宏和周鸿祎紧张的看着许多，在他们看来，许多以一己之力击碎了微软构建的生态，这实在是太可怕了。

    他们也是年轻人，并没有因为许多的年龄小他们几岁而看轻许多。

    尤其是在职员们口中得知，从谷歌系统到一系列的生态软件的构建，都是许多以一己之力构建而成。

    互联网中不看学历，只看实力，可能一个自学的编程人才便能轻易击碎一个高校学生的自信心，这是学习的可能性。

    而且谷歌公司作为世界上首屈一指的大公司，即便是他们；

    也是不由得紧张起来，虽然自信于自己的履历，但是哪怕眼前的这个年轻人即便是没有履历也能轻易击碎他们。

    “对工资有要求吗？”许多亲切问道。

    “已经不需要多余的要求了！”李彦宏笑了一声。

    “因为谷歌公司的首席淘汰制度，所以我也不需要多余的要求，只要让我留在这里学习已经是十分之荣幸了！”周鸿祎也是不需要别的要求。

    如果在别的公司他们是高精尖人才的话，但是在谷歌公司里他们现在也只是个微不足道的小人物而已。

    他们来这里的目的就是学习，尤其是首位淘汰制度他们很喜欢，只要他们在这里学习两年的时间。

    只要坐上一个小负责人的位置，他们便可以得到一百万的创业基金，如果有潜力的情况下公司还会追加投资。

    而且最可怕的是公司出了钱，也仅仅只是要求30%的利润，也就是说保证了职员的绝对控股权，这是什么良心公司啊。

    说真的他们真的难以置信，这个制度竟然是眼前这个年轻人一手制定的。从某些方面来看，这是一个十分可怕的事情。

    他将横亘在天际，盖压世界一个世纪！