第96章、激励机制

用记功来换几瓶非常紧缺的葡萄酒。

    自从艾格公布记功条例后，当前记功最多的是人艾格和万斯。

    艾格的大部分记功来自于打猎，万斯的记功是源于不断的生产建设。

    在这次先遣队拓荒行动中，不光是艾格拉开了万斯一大截，就连另外三人也得到了巨额的记功，其中发现别墅是小头，清理急溪镇才是大头。

    外勤人员拿记功肯定比内勤更容易，毕竟出外勤在这个世界不光是辛苦的问题，还涉及到和感染者斗智斗勇的，甚至会有以命相搏的时候。

    对于外勤人员拿记功，大家不光是不羡慕，甚至表示出分外的理解。

    因为对外勤人员，特别是发现重要物资进行记功，这事只能叫补贴。毕竟外勤人员在外面跑，发现了什么好东西，完全可以私藏或是私分。

    比如说，身为外勤分队长的艾格就发现了一些气泡水没有上报，还带着队员乔安娜每次路过那里时就随手掏一罐出来吃独食。

    同样的，万斯也不愿意同别人分享他的啤酒存货，他家里囤的那么多啤酒，最后都落入了他自己的啤酒肚里。

    以上事情可以说是无伤大雅，但是如果任由发展，那性质迟早会出现变化。

    就拿别墅中的罐头来说，几个外勤人员进入到前哨点后敞开肚子吃个油光水滑，他们回到教堂后要是一句话不说，这上千个罐头就被黑下来了。

    可以说，随着时间的推移，外勤队的扩编，外勤人员黑东西几乎会是必然，如果不提前建设起来良好的激励机制，团队外勤拓荒和补给功能迟早崩溃。

    在突然意外的知道急溪镇能通电这个惊喜的消息后，艾格接下来的提案就显得很顺理成章了。

    艾格对着大家说道：“我今天的最后一个提案，也是最重要的一个提案。我要求将福音团队的营地转移到急溪镇。”

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    “沈兄！”

    “嗯！”

    沈长青走在路上，有遇到相熟的人，彼此都会打个招呼，或是点头。

    但不管是谁。

    每个人脸上都没有多余的表情，仿佛对什么都很是淡漠。

    对此。

    沈长青已是习以为常。

    因为这里是镇魔司，乃是维护大秦稳定的一个机构，主要的职责就是斩杀妖魔诡怪，当然也有一些别的副业。

    可以说。

    镇魔司中，每一个人手上都沾染了许多的鲜血。

    当一个人见惯了生死，那么对很多事情，都会变得淡漠。

    刚开始来到这个世界的时候，沈长青有些不适应，可久而久之也就习惯了。

    镇魔司很大。

    能够留在镇魔司的人，都是实力强横的高手，或者是有成为高手潜质的人。

    沈长青属于后者。

    其中镇魔司一共分为两个职业，一为镇守使，一为除魔使。

    任何一人进入镇魔司，都是从最低层次的除魔使开始，

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    然后一步步晋升，最终有望成为镇守使。

    沈长青的前身，就是镇魔司中的一个见习除魔使，也是除魔使中最低级的那种。

    拥有前身的记忆。

    他对于镇魔司的环境，也是非常的熟悉。

    没有用太长时间，沈长青就在一处阁楼面前停下。

    跟镇魔司其他充满肃杀的地方不同，此处阁楼好像是鹤立鸡群一般，在满是血腥的镇魔司中，呈现出不一样的宁静。

    此时阁楼大门敞开，偶尔有人进出。

    沈长青仅仅是迟疑了一下，就跨步走了进去。

    进入阁楼。

    环境便是徒然一变。

    一阵墨香夹杂着微弱的血腥味道扑面而来，让他眉头本能的一皱，但又很快舒展。

    镇魔司每个人身上那种血腥的味道，几乎是没有办法清洗干净。

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