第267章 幸福生活

    第268章 幸福生活

    娄小娥哼哼说：“你这人怎么这样啊？跟你媳妇儿一样，老谋深算。”娄小娥昨晚笑了，笑的很甜。

    娄小娥真没想到我能和贾东旭在一起。

    东旭也是，所以这天两个人都有点儿激动，娄晓娥首先提议说：“为了庆祝咱们的开始，喝一杯怎么样？”

    “怎么喝一杯呀？走吧我带你出去吃饭，去的地方你自己选，是去我的餐厅还是去别的地儿吃？”

    贾东旭豪爽的说道，娄小娥翻了翻白眼了，哼哼：“就去你的餐厅吧，听说傻柱弄菜很好吃的，你餐厅的主厨都是他的徒弟是吧？”

    “原则上是，有的招回来就已经够大厨的资格，只不过重新培训过，这种其实不能算是傻柱的徒弟。

    人家也不答应，但是在公司他学到了公司的技术，所以叫傻柱一声师傅也没有什么毛病。”

    贾东旭实话实说，娄小娥听了笑了，很开心的说：“亏你们想的出来，在这样的年代，估计还没有多少人想到开连锁店吧？”

    “正因为别人没想到，所以我们才要去做，这就叫敢为人先，持有走在前面抢占市场。

    有了自己成熟的技术和成熟的管理经验，我们才能在以后强大的竞争面前站稳脚跟。

    据我的判断，再过几年，各行各业，竞争都会越来越大，下海的人越来越多。

    很多年轻人带着新思维，他们敢闯敢干，敢为人先，很厉害的，所以我们这种一定要走到前面去。

    不然竞争不过别人，就只剩下打道回府了。”

    贾东旭说了很多，娄小娥点头，很有感触的说：“真没想到你一个以前是当厂长的人，居然有这么先进的管理理念，和这么大的决心去闯出自己的一番天地。

    有你负责公司的管理，我觉得，公司的业绩最起码不会太差。”

    娄晓娥很有信心的说，这回轮到贾东旭点头，他有点儿不客气的说：

    “等会儿你有可能又说我吹牛，其实不是自夸，如果我的企业都搞不好，别人就更不容易搞好。

    咱们能够把握市场，有先进的管理理念，对员工又好，有一个稳定的员工队伍，上面咱们要注重的就是企业文化的见识。

    注重企业文化，让企业更具竞争力，让员工们除了赚钱，还能学习到一些有用的东西。

    这就是我对自己企业的设想，小娥，你觉得怎么样？”

    “什么好哇？我支持你。”楼小娥有点儿小兴奋的点头。

    这次回来跟某人有更多的接触，让她突然发现，在95号这种普通的院落里，居然有这么优秀的人才。

    据娄小娥的观察和判断，贾东旭还真不是一般的人才，他独到的眼光，先进和超前的管理经验，以及对员工们的好，注重企业文化的建设。

    挖掘潜力，注重公司效益的增长和公司的发展，买不起，都走的恰到好处。

    要不也不会这么快，就开始崛起了，娄小娥不但发现假东西管理企业有一套，有很超前的意识。

    而且自律性很强，身上没有太多不好的毛病，整个说话积极健康，不带脏话。

    精神面貌和状态都很好，特别是敢拼敢闯，而且抽烟，喝酒还有那啥，都保持的很好。

    基本上就是自律性强，对自己有很高的要求。>
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