第118章 彰显实力2

两百多员工和几百家属怎么办？

    到时候甩跟你们，也是麻烦不是？”

    “就你小子会说，点子又多，好吧，赶紧回去实施，是骡子是马拉出来溜溜，别光在这里耍嘴皮子，我还等着喝你的好酒嘞。”

    领导说完摆摆手，该说的已经说了，领导还有很多事要处理，他不想继续跟东旭在那儿东拉西扯的瞎掰。

    找同学自然也知道，他之所以故意不走，就是想多跟领导聊两句，拉拉家常，拉近距离。

    当然，这是不可能的，有句话的啥大一级压死人，别看上面跟下面插的位置并不太远。

    但上面就要管住下面，一句话可以生，一句话也可以让你死。

    “谢谢领导的栽培和信任，咱立马就回去大显身手，过不了多久，肯定有好消息传来。”

    贾东旭说了两句感谢的话，告辞出来，他心情沉重的走进去，现在是全身轻松的走出来。

    抬头看天，感觉跟刚才的有些不一样了，天空湛蓝湛蓝的，连在空中飘来飘去的云朵都那么好看。

    仿佛一切的美好，就从这一刻开始。

    回到酒厂，他首先开了一个小型的干部会，向他们传达了上面的精神和指示。

    副厂长老万一听，激动地说：“厂长，你真行，没想到让领导同意咱这样干。

    可是员工们现在的状况，连基本任务都难以完成，怎么增产？”

    “我就首先让你们知道这件事儿，自己至于用什么方法？我已经想好了，只要你们不反对就行。”

    坐在这里，贾东旭端起搪瓷缸子，喝了一口茶，然后把搪瓷缸子放下，站起来，非常郑重的说：

    “都说新官上任三把火，那好歹也是厂里的一把手是吧？所以我现在正式宣布，厂里实行新的管理制度。

    第一，员工们上下班实行打卡制度，到时间没见着人，或者爱来不来的那种，前三次警告处分，三次以后，每次扣5毛钱。

    连续三次故意迟到早退和旷工者，停发奖金，严重的暂停工作，甚至开除处理。

    让人事部门马上把新厂规公布出去，这里是我弄好的新常规，大家先传阅一下，有什么不同意见的，可以提出来。

    但本厂长可以不接受，本厂长有权决定厂里的一切，这是领导拍板的。”

    贾东旭同学说这话的时候，第一次显露出了自己的霸气，还有凌冽的眼神。

    他知道想要在这一亩三分地儿干出点儿成绩，光有点子，敢创新还不行，得有威严。

    上行下效，令行禁止，厂里的执行力有多强？厂里的发展潜力就有多强。

    反之，如果没有执行力，啥也干不成。

    所以在开员工大会，号召员工们干起来之前，先把面前这波人管理好再说。

    东旭同学说完把自己之前准备好的厂规文件，让副厂长老万首先看过，然后一一的传阅。

    整体跟他之前说的差不多，他之前也把话说到那样的份上，所以大家看完之后，除了表示支持，没有一个反对的。