第二十九章

区，只不过是另一个组，这个礼拜做中班的，所以这几天才没碰上。

    随后几天都是这样，上班下班，工间休息遇到沈兰就聊聊天，其实也不算是聊天，几乎都是沈兰一个人在讲，林薇只是听着，休息结束的铃一响，就又回到流水线上去干活儿，一门心思的干活儿，仿佛又回到从前拼命打工挣生活费的时候，唯一的区别是，曾经的她总是目标明确的，而现在却很少去想这些付出究竟是为什么，就连薪水多少也不曾问过。

    第二周，她转做中班，还是一样的工作，大约是觉得她做的不错，线长找她谈了一次，讲的无非就是肯定和鼓励的话，说只要继续努力，做的好了就能评先进，评上先进就有机会转到其他岗位上去工作。一样都是流水线，林薇不懂这一条和那一条有什么区别，又懒得跟线长废话，最后还是沈兰解释给她听了。

    在整个制药车间里，外包区是卫生要求最低的，也不需要什么特殊技能，所以在那里工作的也都是最初级的女工。此类岗位的人员流动总是很快，做得不好会被开除，做的好，就有机会调去清洁区的制剂车间，做要求更高的工作，收入也会水涨船高。如此经年累月下来，出挑一些的女工，进来不久就被挑走，留下来的始终是些姥姥不疼舅舅不爱的角色，有的是年纪很小，刚刚出来打工什么都不懂的，也有年纪大一些，但除了简单重复劳动什么都不会干的。沈兰倒是个例外，已经在外包区干了一年多，组里每半个月评一次先进，总有一多半都是她得的，其他评上过先进的都走了，就是她，不知道为什么还在外包区的流水线上做。但她不说，林薇也没兴致问。

    两周之后，林薇评上了一次先进，也就是一张大头照挂在布告栏里，还有五十块奖金。她很漠然的对待这件事，搞得线长也有点扫兴。她自己也不知道为什么要这样，直到那天夜里，她躺在宿舍的床上，那样清晰的感觉到自己的失落，原因就在摆在那里——陈效没有来。

    她以为他会来，但他没有。

    在淮安的第二个月，林薇进了清洁区，负责操作一台内包装机器，并对出来的产品做光检和目检，把空胶囊和有破损的次品挑出来，还是最基础的工作，但总算窥到制剂车间的全貌，身边的同事大多是有经验的女工，还有几个来实习的大四学生。

    那一阵，厂里正在赶一批货，几条生产线全开，所有岗位都是三班倒，周围的人没有不叫累的，林薇不是不累，只是懒得喊，此外她心里还憋着一股劲儿，倒要看看陈效究竟指望她做到什么程度？什么时候才会出现？

    不知是倒霉还是走运，她在内包车间呆了几个礼拜，就出了一件事。那天，她做中班，处理一批次品的时候，发现胶囊里填充的颗粒有些不对劲，看起来好像跟平常的不大一样。她向线长汇报，当时已是傍晚，线长正要回家，草草看了看，没发现什么异常，就去赶回城的班车了。林薇本想作罢，但总觉得这事可小可大，熬到晚上，又去找质检员。幸好那个质检员还算负责，细察之下才发现了问题所在，而且还不是什么小问题。

    出事的药是抗生素，在前一道工序已经检出微生物超标，照理就是要销毁了。但当时时间紧，生产任务重，制剂车间几个领导凑一块儿一商量，一是怕影响生产进度，二是由此产生的十几万损失谁来承担？最后便决定把质检记录改了，再将这批次的药粉送去辐射灭菌，然后正常包装出库。却没想到辐射导致了颗粒物性状改变，又凑巧让林薇给看出来了。

    抗生素的有效成分很容易受光照、温度、湿度的影响，经过这一场折腾，基本就是废品了，虽然最后没有出厂，但也足够算得上一次重大质量事故。事情经由质检科上报到厂办，再报到总公司，那个批次的胶囊被销毁，相关的几个领导也立即解职。

    这件事让林薇得到一次破格提升。进入了制剂车间的核心区域，在那里工作的人，没经验的都有高学历，没学历的都是五年以上的老员工，只有她是新员工，两个多月前还在外包车间折纸盒子。这种情况免不了就有人说闲话，尤其是那些曾经跟她在外包车间共事过的人，她们当中又数范蓉传得最起劲，说的倒还是那番老生常谈——她叔给总公司一个领导开车，凭关系把她介绍进来的，多不要脸的一个人。