0916真心换忠心

时间越短，师傅和徒弟获得的奖励越大。”

    “那么阿秋厂长是不是已经感觉出来了，本应该初中毕业的工人，培训起来却非常的困难，因为他们中间有的人连常用字都认不全？”

    “……”

    “我绝对没有指责你的意思，待会儿我去跟老叔公说，让村委会把手缩短一些，吃相不要太难看，至于阿秋厂长这边，我也希望能把关的更严格一下，万一工人在厂子里面造成啥事故，肯定是咱们谁都不愿意看到的。”

    “如果真是这样，那我一定配合。”

    “好，除了这件事，我还想问一问，关于职工保险和劳动保护这一块，阿秋厂长有什么想法？”

    “职工保险就按照规定的缴纳，剩下劳动保护，那就只能依靠职工手册了，作为厂子总不能一个一个的去提醒工人小心干活吧？”

    “呵呵呵，阿秋厂长你没有理解我的意思，我说的劳动保护，其实是指发给每个工人的口罩、手套，安装在车间里面的大型换气扇，下班后的淋浴室之类，尽管这话不太方便明说，但是塑料行业是有污染的，我可不希望十年二十年之后，我的工人都患上肺炎和肺气肿，一个个家庭失去经济和精神支柱。”

    钱洪说到这里，阿秋厂长的脸色不由一变，他就那么默默的看着钱洪，偶尔咳嗽上两声，好像是在确定，钱洪这些话里面究竟有几分是真心，有几分是假意。

    既然阿秋厂长不肯表态，那钱洪就决定继续往下说了：“我听老叔公说，阿秋厂长有管理大型塑料厂的经验，经过这一上午的参观，我也看到了阿秋厂长的能力，不过我想在职工待遇方面做点调整，简单来说就是能稳定干上五年的老人，可以考虑给他少许的股份，这样子就能把人彻彻底底的拴住了。”

    “钱老板，你刚才说的那些，不会是跟我开玩笑吧？”终于，阿秋厂长他开腔了，但是神态却显得尤其的严肃，脸板的就跟铁片一样。

    “当然不是，要开玩笑我也不会跋山涉水的跑这么远了。”

    “肯给工人发放劳动保障用品，这已经算是很有良心了，居然还要给五年以上的老工人股份，这我真是闻所未闻，就是老外和港台那边的企业也从没有这样的例子。”

    “阿秋厂长你也不用把这事想的太夸张，分下去的股份不会太多的，你可以把它理解为变相的股份制改革，比方说拿出千分之五的股份给老工人平分，顶多就是对奖金和加班费的另一种补充，目的不过是增强工人的归属感罢了。”

    “钱老板，你如果真把这些措施都落实了，那我会非常愿意给你卖命的……”

    接下来的二十分钟，阿秋厂长跟钱洪聊了很多，主要都是他对塑料这个行业的长期预测、展望，从这些不难看出来，阿秋厂长是一个对未来很有抱负的人，至于钱洪却主要专注于眼前，动手敲打着桌子，将未来塑料桌椅、公交座椅、管材、薄膜等等具体应用都说了一遍。希望可以用产品占据更大的市场。

    不知不觉中，约定的半个小时就到了，结果钱洪跟阿秋厂长就急匆匆的跑到会议室，继续上午的议题……