第二十七章 拼命三郎

    陆庭非开过大大小小的集团工作会议，这点小会议完全难不到他。

    手握着手里的卷宗，他看了一下周围，侃侃而谈。

    他说：“这个漏洞呢，就是因为我们的财务人员，每天只知道在办公室里整理数据，分配数据，总结数据。而不知道，这些数据从何而来，怎么核算，是不是还可以改变，还有提升的空间。比如裁床的裁剪，有没有精确到一点也不浪费。洗水的时间，有没有根据不同的质料，分配不同的时间，初查中查复查，有些过程是不是可以加快进度……等等，都需要财务实地考察，做一些调查分析，研究，而不是人家给一堆数据，然后把这些数据输入电脑，成为一个会说话的机器人！只有通过严密的分析整理数据后，提出更有效的更先进的，更节源省流的方式去生产，就会取得更好的经济效益。”

    “财务有漏洞吗？”易可欣茫然地看着他，按他这么说的话，以后都不能直接接收数据了，每接收一项数据，都得亲自去车间观察观察，有没有什么铺张浪费的。

    这不是没事找事做吗？

    公司浪不浪费跟我们财务有什么关系？

    拿着几千元的工资，还要去管理几个部门的数据是不是合理吗？

    怎么感觉有点像天荒夜谈似的。

    “你到底要干什么？”易可欣拉了拉他的衣角，底声说。

    “没干什么呀，这不谈正事吗？”陆庭非回答她。

    “是不是管得太宽了呀，我们做财务的，把财务做好不就行了，还管那么多漏洞干嘛！”易可欣说完，盯着陆庭非发愣。

    陆庭非见她不情不愿的样子也可以理解，又不是她家的公司，她犯不着为了几千块钱的工资，去承担那么多的事情。而且，财力部的工作就已经让人应接不暇了。

    ……

    一听说有更好的经济效益，在座的其他人立马眼前一亮。

    他们谁也没傻，如果这个财务真有能力把公司的效益提高一个档次，那么，他们过年的年终奖，股份分红，也会水涨船高呀。

    黄有生听了他的话之后，忽然觉得眼前一亮。他提出来的这个问题，他以前也有考虑过，但最后都是因为人手不够没有实现，今天这个新来的财务总监自己提出来，让他们财务部门去做这个事情，而受益的却是他们生产部，何乐而不为呢！

    “具体你有什么想法呢，能不能说出来听听？”黄经理竟然给他发出了邀请。这是陆庭非没有预料到的。

    他原以为，自己这样苛刻的要求，会把大家都变成自己的敌人，没想到，他们尽然还有兴趣。

    “这个问题，我要做具体详细的系统数据分析，才能最后定论。”陆庭非迈了个关子，不想一句话把自己所有的想法都说出来。这些人地他的想法其实也... -->>
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