第0152章 接班人制度

直不好，也就没有强求，带着乔天宇来到了二楼的客房。

    乔达华家的客房装修地亦是豪华奢靡，绝不亚于日后名震天下的帆船酒店，不过乔天宇的心思却完全不在这上面。

    “大叔。”乔达华将乔天宇安顿好，刚要离开，却被乔天宇给喊住了，“有件事，我想向您讨教一下。”

    “嗯嗯，可以呀，什么事？”乔达华问道。

    “今天四大家族的掌门人齐聚一堂，我跟崔可盈也算是乔家和崔家的接班人，可陈家和卢家呢？他们两家的接班人怎么没来？”乔天宇问道。

    “哦，你说这事呀。”乔达华解释道，“其实我们也不知道他们两家的接班人在哪儿？”

    “啊？您也不知道？”乔天宇很是吃惊。

    “是的。”乔达华认真地点了点头，“其实这也是当初我们成立复兴社时商议好的。”

    “为了长久保持四大家族的竞争活力，避免四大家族的掌门人之位长期把持在老年人手中不思进取，当年我们成立复兴社时就建立了一套完善的接班人制度，约定接班人培养成才后，前任掌门人必须在三年内将掌门人让渡给接班人。”

    “不过当时大家担心会有人不舍得巨额家产和掌门人之位，阻碍接班人的成长，甚至谋害接班人，因此在接班人成才‘出道’前，身份是严格保密的，也是为了保护接班人的安全。”

    “其实当年仁辅大叔在培养你的过程中，我们根本不知道你的存在，直到你在华尔街露面了，我们才知道乔家接班人来了，我也赶紧启动了‘让位’计划。”

    “所以说陈家和卢家的接班人，到现在一直未曾露面，我们也不知道他们是谁，他们在哪儿！”

    “哦哦，原来如此！”乔天宇使劲点了点头，“可是卢爷都那么一大把年纪了，还在当掌门人，似乎跟复兴社成立时的约定精神有所违背吧？”

    “哈哈哈，其实一开始卢家掌门人并不是卢爷，而是他儿子卢正浩，只不过前些年卢正浩突发重病而亡，而接班人又迟迟未见，所以卢爷只得暂代掌门人之位。”乔达华解释道。

    “然而卢爷比其他三家掌门人都高一个辈分，所以我们对他毕恭毕敬，不敢造次。”

    “哦哦，明白了。”乔天宇终于明白了个中缘由，“不过大叔，我虽然是乔家接班人，可我真无心接手乔家掌门人之位。”

    “再说了，乔家这份家业，是您辛辛苦苦打下的，我不敢，也从来没有觊觎这份家产！”

    “哈哈，天宇，你是个聪明孩子！”乔达华大笑着拍了拍乔天宇的肩膀。

    “不过此事你多虑了，规矩就是规矩，而且规矩是我带头立的，岂有不遵守的道理？哈哈哈......”说完乔达华大笑着走出了客房。

    送走了乔达华后，乔天宇又是一阵眩晕，他赶紧来到沙发上坐了下来，今天发生的事情实在太多了，他得赶紧消化消化了。

    今天乔天宇可谓收获颇丰，在来迪拜之前，一直困扰乔天宇的三个问题已经解开了两个......