第996章 冠冕堂皇

    楚江宾馆小会议室，一个小型的领导会一正在召开。

    这个会议由市委书记张效廉亲自主持，李逸风端坐椭圆形会议桌的正中央，方黎在左，张效廉在右。久安市委市政府两套班子的全体人员以及省政府和国资办的工作人员俱皆在座。

    李逸风已经完成了在久安的工作考察，准备返回省城。这个会议，算是一个总结会。省长召集会议，市政府班子的成员，自然也要参加的。虽然在这个会议上，他们基本没有发言的机会。请他们参加会议，更多的是一种政治待遇的象征。

    李逸风谈了自己这三天时间在久安考察工作的一些体会，对久安的各项工作，基本上都给予了正面的评价。前段时间，久安已经被折腾得够厉害了，李省长就没必要再雪上加霜。无论批评还是表扬，都要适度，目的自然是为了有利于久安的工作开展。

    听了李逸风的发言，再看着省长脸上和气的笑容，久安的同志们都夫夫的松了口气。还好，这次总算应付过去了，有惊无险。

    “同志们，下面我谈谈有关久安国企改制的工作。这几天，我去看了几家国有企业1包括青山化肥厂，楚江机械厂这样规模较夫的企业。综合起来，我有这么几点感慨。第一，我们的国企，确实到了非改制不可的时候。比如青山化肥厂，是一个比较典型的例子。这个工厂建于七十年代，曾经是我们久安化工战线的一面红旗，八十年代曾经红火过一段时间，全盛时期，工厂工人总数超过了一千人，为国家创造了夫量的利税。但是进入八十年代中后期，随着市场竞争越来越激烈，青山化肥厂的内部管理，就跟不上了。外部销售，就更加跟不上，几乎就没有自己的销售渠逍，只能依赖供销社和农资公司。这种生产和经营完全脱离的情况，在八十年代是一种非常普遍的现象。现在，随着改革开放的持续深入，这种经营理念和经营模式，根本就跟不上市场发展的形势了。所以青山化肥厂，曾经走到了破产倒闭的边缘。其他一些国有企业，也有类似的情况。因此我说，国企改制，到了非改不可的关头。不改不行，不改就没有出路。”

    李逸风轻轻挥了挥手，加强语气。

    与会成员，全神贯注地望着省长，情不自禁地连连点头。至于他们心中到底是怎么想的，谁知道呢？

    “第二点感慨，就是国企改制，不规范不行。还是以青山化肥厂为例讲讲吧。青山化肥厂前几年出现经营困难的时候，市里面也不是没有想办法去挽救。更换了厂长，投入了夫量的资金，也采取了一些优化组合的措施。但结果呢，却是回天乏术。化肥厂变成了一个无底洞，无论投入多少资金，都被吞得一干二净，最后不得不准备破产倒闭。当然，这中间有一些人为的破坏因素，田宝山这个腐败分子，勾结社会上的不法之徒，合谋想要侵吞化肥厂的国有资产，将一个价值一千多万的大工厂，以区区六十万的价格贱卖。

    这也是青山化肥厂改制不能成功的主要原因之一。现在，田宝山已经受到了党纪国法的严厉制裁。这个押后再谈。青山化肥厂成立了新的改制领导小组之后，刘伟鸿同志担负起这个责任。现在青山化肥厂的变化，我相信大家都看到了。起死回生啊！短短几个月时间，化肥厂就恢复了以前的生产规模，并且已经开始创造盈利。这是为什么呢？为什么换一个厂长之后，化肥厂的改制就能取得这样意想不到的效果？短短几个月，发生这样天翻地覆的变化？我去青山化肥厂了解过情况，关键就在于，这一次改制的过程，非常的规范。他们那个新厂长柳齐同志，为人正直，处事公正，所有厂务财务一律公开透明，让全体干部职工一起来监督。这样一来，工人们服气了，工厂的领导们有了监督，谁也不敢乱来，一切都走上了正轨。这个柳齐同志，是刘伟鸿同志从浩阳那边调过来的，据他向我汇报，他以前在林庆县夹山区工作的时候，管理夹山的工业园，就是使用的这种方式。这是刘伟鸿同志在夹山工作对，定下来的硬规矩。同志们，这个规矩好啊！好就好在，这个规矩的公开和透明。公开了，透明了，大家都能来监督了，贪污腐败的行为，就无处藏身了。我们今后的国企改制，都必须要使用这种模式。这样才能最夫限度地保证在改制过程中少走弯路，杜绝腐败行为出现凸这个模式，不但在久安要使用，在全省其他地州市，也一样要全面推广。”

    李逸风的语气，铿锵有力... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读