第一百零八章 人事变动

    上午会议陈述的是去年的辉煌，以及在今年的战略发展目标。

    下午的会议则是众人关注的人事调整，那些调整者内心是清楚的，他们几天前就已经接到了李宇航或者是集团总裁/总经理的谈话，询问了其意见。

    李宇航在会议开始也没有如同上午那样来一番废话，直接进入到了正题，由董海艳宣读一些公司的人事调整。

    “嘉南超市集团华东地区总经理苏文斌出任嘉南超市集团副总裁职务，并且继续兼任华东地区总经理，负责嘉南超市集团在华东地区的事务。”

    苏文斌对于这次升职内心是非常激动的，想当初他可是市场开发部总经理，后来接任的才是肖运凯。

    而现在肖运凯都已经是常务副总裁了，他还只是集团华东地区总经理，这让他内心非常不好受。

    现在总算上位副总裁，虽然地位还无法和肖运凯相比，但总不至于成为集团的笑话。

    而且他相信嘉南系不可能就现在这点产业，未来肯定会继续扩张，他到时候有机会调出去，独自掌控一家集团，那个时候他在嘉南系地位将会重新压制肖运凯。

    “非常感谢李总以及集团对我的信任，在新的一年里我一定做好集团在华东地区的扩张工作，让嘉南超市成为华东地区零售市场主要零售企业之一。”

    在苏文斌话音落下之后，李宇航面带微笑的说道：“苏总裁去年在华东地区取得的成绩有目共睹，这次晋升集团副总裁是对其能力最好的肯定。

    我们是一家年轻的企业，我们都很年轻，在场的高层平均年龄都才二十多岁，包括我在内好几位高层都不到二十。

    年轻标志者我们我们企业充满了活力和拼搏的精神，这里没有论资排辈，只要大家有能力，更高的职务随时为你们敞开。”

    李宇航话音刚停，会议厅立即响起了热烈的掌声，在场巨大多数精英之所以选择加入嘉南系，就是不想进入论资排辈的单位，更不愿意在办公室端茶倒水看报喝茶虚耗时间。

    而进入嘉南系，也实现了他们当初的理想，嘉南系一次次扩张，让他们这些有能力的精英们快速坐上高位，他们不止一次庆幸当初做出的决定。

    董海艳在会场安静之后，才继续说道：“嘉南超市集团许庭伟总经理调任陵江电器连锁公司，出任其公司副总裁职务，协助郑宏茂总裁做好公司市场开发工作。”

    在场很多高层看向做在较后排的许庭伟，眼里充满了羡慕的眼神。

    对于这位，很多高层是了解的，当初他担任职务还在宜家便利店总经理甘绍辉之上，当初嘉南超市第一家店，李宇航是店长，这位是副店长，实际做的是店长的职务。

    时过境迁，嘉南超市快速扩张，这位一直出任顺北店店长以及兼任着果城市区域总经理，级别一次次上调，但位置却始终没变。

    和苏文斌类似，集团华东地区总经理一般是10级管理构架，而苏文斌以12级在主持其事务。

    果城这样的地级市区域总经理不过是六级构架，而许庭伟现在在嘉南超市集团级别已经高达10级。

    这次更是一飞冲天，直接出... -->>
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