第九十章 再收人才

    省内零售行业暂时风平浪静，李宇航嘉南超市暂时停止了扩张，鸿奇连锁、新四季超市、果城超市以及竹海超市都在忙着整合自己旗下的资源，目前也没有要对外扩张的心思。

    至于陵江电器的出现，目前几大超市还没太把这当回事，毕竟这些店面主要在蓉城和渝州，店面面积大多数也就80到150平米，和几大超市动则上千平米比起来实在有些上不了台面。

    尤其是这些店面也不在繁华的中心地带，并没有给几大超市造成太大的冲击。

    这几天让李宇航最高兴的不是陵江电器开业取得开门好，也不是宜家便利店发过来的捷报。

    让他欣喜的是这次渝州、蓉城、果城三地的应届毕业生专项招聘远超计划的成功。

    这次三地共招聘了本科、专科、中专共计500多名，其中本科占了近1/8，这些都是目前极其优秀的人才，让几大公司在人才储备方面更加的优厚。

    其它几家公司李宇航暂时没有接见这批进入公司实习的应届毕业生，但嘉南超市这边，这些员工入职培训的时候，李宇航与集团副总裁肖运凯、人力资源部总监孟永新、行政部总经理王雪琴一起和这些人才见了面。

    在见面会上大谈嘉南超市广阔的前景和晋升空间，把自身的优势说的是淋漓尽致。

    李宇航还认真看了这些加入公司实习的简历，绝大多数都是农村贫苦家庭的孩子，这也让他更有信心在明年这些人毕业之后依旧留在自己公司。

    他丝毫不担心省内包括外省零售集团在明年来挖这批人，第一是待遇问题，第二是晋升空间问题，这绝对不是省内四大零售公司能够提供的，外省很多零售集团也没办法提供。

    这里面主要就是李宇航太妖了，自己旗下有学校有医院，还有掌握将近一半股份的地产公司，住房、家人的医疗、孩子的学习都不会有太大的问题。

    对于旗下员工，李宇航是非常照顾的，他会让各大公司和银行谈，让其给员工们贷款，让自己员工尽早买房。

    买的越早越好，尤其是这几年，各地房价都非常低，至于户口问题，李宇航也会各大公司和当地政府沟通，愿意转的，公司帮其想办法，就算户口不转的，也让其能够享受差不多的待遇，反正自己旗下有学校，这方面倒不用太在乎。

    这家伙虽然什么赚钱就想着怎么干，但对自己人还是相当不错的，民营企业能够做到他这样的，全国是少之又少。

    至少在这批应届毕业生看来，嘉南超市集团各方面待遇并不比他们曾经向往的一些企业差，甚至有些方面比其还要好一些，哪怕一些外企也不可能给他们提供这么好的待遇。

    也让很多有心留在嘉南超市集团的精英更加重视自己这段时间的实习，要是表现的不错，他们一毕业就有机会成为嘉南超市集团的管理，甚至优秀的能够成为中层管理。

    在招聘的时候，他们就听说了很多嘉南超市集团的情况，六月份的时候，一批进入嘉南超市集团的毕业生，短短几个月就成为了店长、甚至有个别还成为市区域总经理，升级可以有坐火箭来形容。

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