第136章 专精与博爱

好了，所有人都到会议室集合！”卫正卿拍了拍手，招呼了众人一声，便率先朝着会议室走去。

    至于蔡经理则是应对酒店正常的工作去了，而且国际酒店的财务部员工们，对于这些集训成员倒是没有什么太大的反应，依然在自顾自的干着自己活，毕竟他们京都国际酒店作为酒店业协会定点的集训营会场，每两年都会接待一批人的，所以也就见怪不怪了。

    会议室内，包括卫正卿在内，十三个人坐在会议桌前，卫正卿翻看着手里的笔记本以及一些资料，目光在众人之中来回的扫视着，给人的感觉就像会读心术一般。

    “各位，我昨晚详细的查看了一番你们的资料，对你们个人的能力多少都有了一些了解，也简单的计划出了我们这次培训的大纲，下面我就来给大家说一下吧！”

    听到卫正卿的话后，众人顿时精神集中起来，就连封云也不例外，毕竟这次来了他是身背任务的。

    “各位都是财务的人才，你们的基本功我想不用我过多的讲解了，那是你们在学校时候学习以及到了工作岗位之后，师父传授的，当然了你们的基本功扎实到什么程度，那就是你们平时从老师以及师父身上扒下来多少的问题了，这个我管不了了！”

    “不过你们能到这里参加集训营，那么就说明了，要么是你们的领导喜欢你，想培养你们成大器，要么就是你们经过自己的努力得来的这次机会，想必你们都是有着远大抱负的，希望能够百尺竿头更进一步！”

    “可是不管你们是出于什么样的目的来到这里，未来你们的发展方向肯定是要进入管理层的，那么问题就来了。”

    “管理者和具体业务的操作者是有本质的区别的，简单举个例子，干总账的人，你需要的是在总账的道路上付出比常人多得多的精力，才能在总账的路上出类拔萃。”

    “财务的分类非常的多，每一项想要达到精深的程度，都需要付出大量的时间，但是人的精力和时间是有限的，想要成为一名管理者，自然不可能在财务的每一个分科上都是顶级的，你也没有这个时间。”

    “所以，作为未来的管理者，需要做到的是和员工不一样的，员工要专精，管理者要博爱，员工要独宠一人，管理者要雨露均沾！”

    说到这里，卫正卿停顿了一下，看了看下面的‘十二铜人’问道：“我的意思你们都理解了吗？”

    众人相互看看，随后似懂非懂的眼神在大多数人的眼中出现，当然了，也有比较例外的，比如说董逆和封云。

    只见董逆竟然非常罕见的对着卫正卿说道：“卫总监，您的意思我明白了，您是告诉我们，当管理者要让各个部门的员工都爱上我们，这样就方便管控了！”

    “可是这样也很有难度啊，首先自己要很帅颜值要高，要有吸引力，其次以后只能找女员工，还得是漂亮小姑娘，最难的是怎么在这么多小姑娘中徘徊还不能翻船，这个难度很高啊！”

    封云：......

    卫正卿：......

    (O_o)??

    卫正卿脸上冒着黑气，对着董逆说道：“你脑子里面装的都是Hg吗？”

    董逆想了想，随后说道：“卫总监，我是学文科的，不懂化学啊，这个符号是啥？”

    ......