第724章 物流（求月票）

集团。

    吕冬的想法，在稳定和拓展物流业务的同时，以物流业务作为基本盘，开拓快递业务。

    跟市里正式准备办理交接的同时，吕冬也在寻找一个合适的物流职业经理人。

    穆坤给介绍了一个人选，来自泉南邮政局的一位专业管理人员。

    就目前来说，全国各地的民营物流产业，刚进入真正的发展阶段，不说八九十年代，就算放在两三年前，没有拿到相关审批的，交通和邮政那边都要查。

    严格说起来，物流是不归邮政管的，但那个年代的邮电系统就像铁老大或者城管局，颇有种管天管地管空气的架势。

    除了从草莽年代打拼出来的那些物流快递企业的创始人们，经验最丰富的物流人才，邮政上也有不少。

    邮电局统霸全国的年代，才结束没几年。

    吕冬仔细了解过人以后，让穆坤提前跟人聊了聊，确定对方有跳槽的想法，亲自登门拜访。

    “赵叔，这就是我跟提过的吕冬吕总，吕氏餐饮集团的大老板。”

    一栋略显老旧的三居室客厅里面，穆坤为两边做着介绍，特意加了一句：“吕冬跟我多年朋友，人品和信誉没得说。”

    吕冬跟人握手：“赵处你好。”

    说话间，也在打量。

    这个赵处叫做赵景辉，祖籍在内蒙古，八十年代考中专来到泉南，毕业后就留在泉南工作，一直在邮电系统工作，专司仓储和运输这一块，近二十年的工作经验，目前熬成了实职副处。

    赵景辉多少了解过吕氏餐饮公司，尤其最近这段时间，吕氏餐饮公司和汉堡皇的名气相当大。

    作为体制内的一员，他还知道吕冬一些情况。

    太东最富有的人之一，泉南证携委员，据说今年会到省这一级，获得过多次个人荣誉称号，据说省内背景极其深厚。

    “前两天，穆坤跟我说起吕总，我还想着有时间过去拜访。”赵景辉话说得相当客气：“劳烦吕总亲自跑一趟，实在不好意思。”

    吕冬直接说明来意：“赵处是吕氏餐饮急需的人才，登门拜访，才能显示诚意。”他看眼个头不高的赵景辉，说道：“市里有意让吕氏餐饮和吕家村接手盖世物流集团，两边正在谈，不出意外的话，这个月就会谈妥。”

    赵景辉听说过这事，盖世英那么个人物，说完蛋就完蛋了，连整个盖世物流集团都作为非法所得被罚没了。

    吕冬的话在继续：“实不相瞒，吕氏餐饮和吕家村缺乏专业管理仓储物流这一块的高端人才，穆坤向我推荐了赵处，我也找人了解过，赵处能力人品全都无可挑剔，不知道赵处有没有兴趣担任盖世物流的总经理？”

    这人在邮政二十多年的相关工作，根据吕冬的了解，不仅工作能力强，处理人事关系也很有一套。

    吕氏餐饮和吕家村入主盖世物流，不仅仅需要一位懂得运营的总经理，更需要理清人事的带头人。

    能在体制内将人事关系处理的头头是道，并且经历过激烈竞争的赵景辉，就目前来说，是能找到的比较合适的人选。

    因为穆坤提前接触过赵景辉，所以吕冬开门见山，赵景辉对此也不意外，甚至专门考虑过一段时间。

    他是内蒙古过来的，在本地缺乏足够深厚的关系，按照正常来说，到退休的时候顺其自然的享受正处级待遇。

    这条路很稳当，旱涝保收。

    跳出去，则意味着风险。

    但同样的，风险伴随着机遇，盖世物流集团是省内的龙头，又有吕氏餐饮和吕家村的支持，发展顺利的话，甚至成为国内同行业的顶尖企业之一。

    担任这样一家大型公司的总经理，对谁都是一个难以拒绝的诱惑。

    吕冬很清楚，光说这些没用，最为关键的是真的拿出诚意来：“赵处，吕氏餐饮愿意为你支付40万年薪，这是不计算奖金和相关分红的基础酬劳，还有根据实际运营状况的季度奖励和年度奖励，并且这个总经理职务直接对我负责！”

    想要让人从舒适的铁饭碗里跳出来，肯定要给较高的薪酬。

    对于赵景辉来说，四十万年薪，还有其他奖金，相当有诱惑力。

    况且，能执掌盖世物流这样一家大企业，机会很难得。

    但辞职跳出体制，涉及的不是一个人，而是整个家庭。

    赵景辉考虑了一会，说道：“吕总，感谢您的看重，辞职离开邮政，我想过，但决定难下，我需要跟家里人商量商量。”

    吕冬能理解：“不管同意与否，请赵处都通知我一声。”

    赵景辉知道人不可能无限等，说道：“最多三天，我就给明确答复。”