第150章 当然要记录丰收啊(二合一求订)

房。”

    “正在安装实施中的第一个电信级机房正式启用时，总服务器资源也只能承载公司目前所有的业务开销，没法承载今后新增业务开销。”

    现在正实施中的电信级机房预算投入6000万。

    核算阈值状态下能支持3000~3500万人同时在线。

    原先做规划方案时，小橙书总用户量都不到4000万，最巅峰同时在线人数刚过千万。

    其中还有很多用户是静默在线，即只在线没太多操作。

    大多数时候消耗的也是用户本地设备的资源，对后台服务器资源的占用很低，这种类型的用户占比很高，所以千万这个数字也很虚。

    唐普、孙宝银他们一些人算了好几天，认为按这种量级的千万同时在线，这个机房建成后能支撑6000万个用户同时在线。

    当时也考虑到了手游业务的发展。

    方案算得上考虑长远了。

    现在……

    只能说计划赶不上变化。

    事先，温良也没想过小橙书会这么快碰到推出通信社交功能的最佳契机。

    现在，用户量增长像坐火箭一样，在线业务的模式也变了很多，3000万同时在线的规格的确很快就会不够用。

    就算不把手游业务迁移到自建机房，也一样会很快不够用。

    唐普刚说完，李泽立马表达了自己的态度：“我认为应该同时筹备两个新的电信级机房，根据原有计划，六月中旬就将初步上线电商业务了。”

    说到这里，李泽目光顿在温良身上：“这也是我们发展云服务商业务的契机，亚马逊的AWS和阿里云之所以能发展这么迅速，最开始的出发点是避免电商业务的淡旺季闲置资源浪费。”

    见状，温良不紧不慢的说：“你们的意见我基本认同，不过基础设施方面的规划应该要更长远更成熟，泽总牵头建立动态分析模型输出报告，再提上来吧。”

    闻言，李泽一下了然：“明白！”

    他明白温良的核心意思就两个字：不够。

    是的，温良认为再筹备两个同等规模的机房还不够。

    温良很清楚博浪将来需要的服务器资源、算力会是多恐怖的规模。

    唐普和李泽考虑的角度仍不够高，他们都忽略了温良已经着手起草的智能游戏手机业务。

    先抛开芯片不谈。

    就说软件层面的操作系统，公司最晚四季度就会接手商业化。

    那需要的算力资源是海量级别。

    以Windows操作系统为例，用户安装一次耗时也就几十分钟，一台普通电脑就能支持。

    但！

    完整编译一次Windows所需要的内存开销最低是TB级别！

    硬盘开销最低是PB级别！

    时间开销取决于CPU等硬件的性能。

    就这么说吧，Windows的完整源代码就有50多个G。

    鬼知道到时候发展起来需要多少算力资源投入。

    说不好在公司接手张郁林参与开发的手机系统，正式进行商业化开发时，为节约时间成本，还得租用天河超算。

    所以，温良认为，规划案需要从长考虑，到时不会手忙脚乱。

    先再建两个同等规模的电信级机房的同时，是不是可以考虑直接着手建设数据中心？

    毕竟支出是动态的，不会说今天开建，就必须要支付总建设费用。

    ……

    从运营角度提了自己的意见后，李泽就也顺便提出运营部门5月份的工作安排重点。

    “5月份我们主要有几件事情。”

    “电商业务筹备工作。”

    “……”

    “以及，与部分品牌合作人签订特邀品牌合作人合同，他们的平台抽成比例降至20%。”

    博浪两个事务最繁忙的部门，一个是研发，另一个是运营，几乎所有对外事务都交给了运营。

    当然，公关也负责了一部分。

    李泽说完后，有几个部门经理提出了一些建设性意见。

    最后才是统合到温良这里来。

    温良只是单独提了提特邀品牌合作人的事情：“特邀品牌合作人事务要形成体系，以后每年在5月份晋升，这次要建立起相对透明但要有主动权的标准。”

    “这也是为以后必然会开展的直播业务做标准储备。”

    李泽连连点头：“我会跟陈总配合做好这件事情。”

    其它事情，温良就没多提。

    随后是孙宝银从技术角度通报了研发部的五月份重点安排。

    “新的手游开发进展比较顺利，根据最新调整好的开发周期，5月中旬即可开放内测。”

    “汇支付上线后表现不错，研发层面5月份可以接入手游业务支付选项，5月下旬可面向所有业务展开。”

    “……”

    孙宝银是技术总工，更懂技术，甚少将一个工程的上线日期精确到天这个单位。

    因为写代码这玩意，有时候就是有点意外，孙宝银自己写过太多代码了，就会留一点点空间。

    李泽不得不又一次接过话头：“这款新游有些不同，运营方式也会进行调整，建议研发部投入更多资源。”

    迎着李泽的目光，孙宝银平静点头：“研发跟产品会配合运营。”

    “……”

    随后，人力资源、财务、行政、商务、公关、法务等各部门都汇报了5月份重点工作安排。

    人力资源这方面，温良还是不太满意。

    袁施雅当个人事经理还可以，人力资源她是真拿捏不起来。

    不过温良也没有要苛责袁施雅的意思，毕竟，她是人事经理的身份代管人力资源部。

    所以过程中，温良特地将目光顿在立夏和杨韵两人头上。

    具体意思只能她们自己去悟。

    财务这方面，汪婉瑜主要表达了一个观点：公司虽然营收不少，但四月份花太多了，账上没钱了。

    可以总结成一个字：穷。

    李泽听懂了温良要长远规划公司数据中心，汪婉瑜怎么可能不懂。

    所以汪婉瑜觉得她得收着点，不然她这个财务的压力有点太大了。

    谁让她是温良小姨。

    温良步子迈得又大又快，万一公司没钱了，十有八九会来一句‘小姨你想想办法吧’。

    汪婉瑜感觉自己怕是哭都哭不出来。

    4月份一口气支付了1.2亿人民币的现金款项，汪婉瑜也有阵子压力很大的！

    温良当然听得懂汪婉瑜的意思，他双手撑着会议桌，无奈一笑：“我想大家可能对我有误会，公司不是不能融资。”

    “不要看我们对外竞争这么白热化，一次次拒绝风投，其实我的意思简单，资本来投资，我欢迎，但得按我的规矩来办。”

    “现在的商业市场，规矩不是随便就能定的，得先展现出我们的实力与资格。”

    说完，温良随意道：“各位想想看，在25号之前博浪有在资本市场上提规矩的能力吗？”

    身在局中，在座众人有时候想不明白温良为什么要这么那么操作。

    就好比这次与鹅厂的争锋，博浪过于刚硬，都把鹅厂过去的黑历史拿来做了文章。

    现在温良这么一提，他们才算有些后知后觉的钦佩！

    …………

    午前，4月份最后一次例会结束。

    对四月份的事务进行了总结性梳理，从大方向上安排好了五月事务。

    会上，温良主要强调的是公司内部人事治理。

    没有多谈各部门的具体事务。

    智能游戏手机业务草案也是只字未提。

    这个事情距离落地还有一段距离，要等张郁林所在实验室能拿出阶段成果才会进入筹备阶段。

    现在仅仅只是有个框架，八字还没一撇。

    不过，筹备工作最终也是得有人去具体执行。

    毕竟一切事务，究其根底仍然是人的事务。

    所以温良才会着重强调公司内部人事治理！

    会后，陈嘉欣走去跟温良唠了起来：“有个事情没在会上提，关于建设企业文化，传达企业愿景这方面的事务，我觉得可以配合人力资源开始推进了。”

    温良没意见：“你决定就行。”

    “行。”陈嘉欣点了下头，又说，“我们公司是不是也需要成立工会。”

    闻言，温良看向对面坐着的陈嘉欣，笑眯眯的说：“你是管家啊，这种事情应该自己拿主意。”

    陈嘉欣下意识的道：“这么大的事情……”

    说着，陈嘉欣看了眼温良，转而说：“行。”

    “我着手安排。”

    他懂了温良的意思，他陈嘉欣也该一步步展现出自己的能力了。

    温良这才欣然点头：“诶，这就对了。”

    见状，陈嘉欣岔开了话题：“这个月营收很不错了吧？”

    一听这话，温良眉开眼笑起来：“还行吧，会上我算了下，这个月理论上我能拿税前5847万的收入，比想象中多。”

    陈嘉欣咂咂嘴：“你算得也太远了，不过竞争状态下，收益真是相当可观！”

    “互联网嘛，流量就是钱。”温良随口说了句。

    陈嘉欣笑着附和。

    末了，陈嘉欣又提了句：“去年还在说宾利啊，劳斯啊，现在这一个月两亿营收，一年二三十亿营收的规模了，是不是也该换车了？”

    “你个败家子。”温良装模作样的斥了声。

    陈嘉欣当然很了解温良，福至心灵的接过话头：“那就等搬进IFC办公再说，刚好可以一步到位上个劳斯莱斯。”

    身为公司的管家，陈嘉欣要处理的就是这些‘琐碎’小事情，为温良这个老总分忧，出了问题再给背个锅。

    从毫不犹豫的接任了法人代表起，陈嘉欣就非常清楚这一点。

    公司的钱是大家的这没错，但是，该有的排面还是要有的。

    温总好歹也是亿万富翁了，又代表了博浪的形象，是该一步到位的。

    -

    PS：今天就这一个大章了。

    PS1：起初想在这一章后分个卷，又觉得还差一点事业上的成就，刚好重新规划一下，应该还得三四十章。