第217章 三个维度

    保洁阿姨的话，对于齐磊这样的人来说，有点刺耳。可是，那也是生活，不无道理。

    就像后世，很多人昂望于西方的高福利和高收入，批评国内的劳动所得和付出不匹配，感叹中国什么时候也能高福利，高收入。

    有错吗？没错的，人之所欲也。

    只不过，逻辑没错，愿景也没错，错在认知差距。

    这并不是简单的谁比谁福利好的问题，而是为什么福利和工资待遇有那么大差距的问题。

    ……

    回到办公室，齐磊给楼下的宗宝宝，还有寇大姐打电话，让他们准备一点东西来他办公室，今晚要加个班。

    两人上来之后，齐磊给他们安排的任务是，把视频库里的内容简单做一个分类，并且对每个分类做简单的说明。

    二人不解，“弄这玩意干啥？视频站的分类管理已经做好了。”

    齐磊却道，“给公司内部做说明的。”

    寇大姐一听，就不乐意了。

    公司这两天都在议论中国板块的事儿，她是知道的，但是也没必要专门给他们做个说明吧？

    “你这老板当的，真累！”

    齐磊则笑，“做吧！”

    见两人忙活起来，自己则是在视频库里挑选一些具有代表性的视频内容单拿出来，明天要用。

    就这么忙到八点多，齐磊伸了个懒腰，看了看时间，问两个人，“要不要吃点东西？”

    两人头也不抬，“你安排吧！”

    于是，齐磊起身，到外面的秘书工位去找菜单。他记得，秘书那儿有披萨店的外卖菜单。

    只是一开门，不由皱眉。

    外面有点乱，顶层技术部的几个程序员在加班，这个时间依旧在工作，此时正在往楼下的企鹅跑。

    项目部的主管，则是一边狂按电梯，一边打电话。

    齐磊心说，这是怎么了？

    上去拦往那个主管，“出什么事了？”

    那个主管一看是齐磊，“BOSS，企鹅社区的二级服务器瘫痪了。”

    齐磊，“……”

    登时饭也顾不上吃了，跟着众人下楼支援。

    怎么说呢？这就是米国的操蛋之处。

    企鹅的服务器业务是交给IBM的，他们的服务器没的说。再加上，之前齐磊和IBM的彭明盛有过暗中交易，把三石的服务器算法给他们了。

    所以，技术和硬件上，绝对没问题。

    网络服务则是交给了西雅图一家当地的通信服务商，是德盛帮忙联系的西雅图当地ZF，由ZF出面达成的合作。

    是不是听起来很靠谱？ZF背书，本地合作，肯定无论是价格，还有服务，都相当有优势啊！

    好吧，有个屁的优势！

    这是中国人的惯性思维，认为在国内是这样的，在国外也一样。

    而实际情况是，这可不是你求着地方ZF，欠个大人情，人家帮你省钱省力。而是西雅图ZF强制性的，你必须和本地企业合作。

    不但不便宜，宽带费用比齐磊正常的招商合作贵了起码5%，服务质量和国内没法比。

    效率低下，故障率还高。

    更可恨的是，人家从来不加班。要是夜里挂掉几组服务器，当天别想恢复。第二天给你修好，都得谢他八辈祖宗了。

    好像又回到了那个问题，蓝领工人干着轻松的工作，最少的工作时间，却偏偏不干人事儿。可福利、待遇还都比中国人高，换了谁都羡慕。

    可也只有羡慕的份儿，在中国是不可能的。

    齐磊要不是腰缠万贯，他也不平衡。

    ……

    这种故障，就企鹅上线这二十多天里已经是第三次了，急的齐磊都想自己派人去电信公司那边盯着服务器了。

    也跟着众人去了楼下，就见企鹅运营部和服务器监控这边已经挤满了人。

    大家已经有经验了，光靠企鹅那几个人肯定忙不过来。

    所以，只要楼下叫一声，楼上的就赶紧下来帮忙。

    先试试能不能通过重启和软件手段解决问题，如果不行，那就这夜就惨了，他们要把用户流重新分流到正常的服务器上去。

    等于是用少数的能用的服务器，来支撑整个网站的正常运转。几乎就离不开人了。

    而且，此时你会看到一个很有意思的现象，那就是：

    一水的中国籍员工，或者华裔。

    当然，也有外籍的员工，可绝对是少数。

    老外不爱加班，工作和生活分的很清楚。到点下班，享受生活，给多少加班费，人家也不愿意被你剥削，也只有中国籍员工愿意给老板卖命。

    当然了，这里面除了中国员工勤劳之外，其实还有别的加成。

    老板是中国人，能在米国这个地方立起一家中国公司不容易，潜意识里，希望公司能好一点。

    齐磊在里面帮不上什么忙，只能退到走廊，又叫人去给大伙儿买点宵夜、饮料之类的。

    这个时候，他能做的也就这么多。

    很巧的是，又碰到了那个保洁阿姨，见了齐磊，“也来帮忙的？”

    往里看了一眼，砸巴着嘴，“就咱中国人傻实在，你看那帮老外，钱不少拿，这个时候早跑没影儿了！”

    阿姨也心理不平衡。

    可想而知，其实里面的中国同事也是有意见的。

    只不过，中国人就这样儿，不善于表达，也习惯于隐忍。

    最后，保洁阿姨还补了个刀，“行啊，这就比国内强多了，起码还给加班费呢！”

    撇着嘴，“在国内，累死你也一分钱没有！”

    齐磊第三次朝阿姨笑了笑，没说什么。

    齐磊想说点什么，可还是忍住了。

    其实还是那个问题，这个年代，眼红西方的福利与财富，借此批评国内的现象很普遍。

    开始只是批评，不满，和追捧西方。时间长了，就形成对西方制度的崇拜。

    而实话实说，即便是很多爱国青年，看着那些吹捧西方，批评中国的言论也是无能为力，因为…好像确实是那么回事儿。

    人家好像确实把老百姓更当人，而国内的薪资和福利环境也确实拉跨。

    说句不好听的，想给国内ZF吹一波，都找不着从哪下嘴。

    ……

    一直忙到快十一点了，麻烦解除。

    齐磊和后赶到的小马哥、吴宁，还有耿大爷，又把夜宵送进去，说了几句激励的话，承诺给大伙加奖金，最后赢得一片欢腾。

    齐磊这几个高管为了表现亲民，也坐下来和大伙儿一起休息，一起享用夜宵。

    可能是齐磊年龄上的优势，也可能是公司的天然氛围，大伙儿也没太把这个老板放在多么高不可及的位置，有说有笑，边吃边聊。

    期间，齐磊很少说话，和耿大爷几人闷头吃东西。

    其实，这个时候最不需要的就是老板的存在感，都是年轻人，让大伙儿自由发挥挺好的。

    而都是中国人，话题自然也就离不开国内、工作，还有优越感。

    有个戴眼镜的年轻人说起父母，很是欢快，“去年，我爸一天一个电话让我回国，说哪好都不如... -->>
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