第1876章 和华的八股文

    27日，来香港参加和华财团高层管理人员会议的人数达到500多人。●⌒頂點小說，不少世界500强企业的高管来到香港，顿时便香港媒体侧目。媒体纷纷报道和华高管的此次聚会。

    但，香港媒体报道的很多内容都是一鳞半爪、臆测居多。和华财团真正的实力依旧隐藏在水面下。当然，随着社会的进步、发展，和华财团的成员企业会慢慢的公之于众。

    就像：三井财团的二木会，三菱财团的金曜会，住友财团的白水会，富士财团的芙蓉会，三和财团的三水会，劝银财团的三金会。这些财团存在的时间够长，成员企业早就不是秘密。

    像和华这种东方式的财团，陆景等股东都在财团任职，处在一线。这不同于美国的摩根、洛克菲勒等财团，也不同于日系财团。当然，这是因为和华是新兴起的财团，还没有足够长的时间等第一代创业者老去而后进行人事上的更迭。

    巨额的财富会令社会产生嫉妒、怨恨负面的情绪。这是人类的天性使然。古语叫做：树大招风。所以，老牌的财团一般都会将管理与股东的所有分开。根本没有多少人知道一家超大型跨国企业背后究竟隐藏着那些家族、人的利益。并不仅仅是出于管理制度上的权力制衡、百年老店的考量。

    陆景等人留在财团管理的第一线，有坏处，也有好处。那就是财团的凝聚力空前的强。这是领袖魅力所带来的效应。当然，百年财团的正确道路是企业文化、企业制度。两天的会议，陆景在和华财团的威望空前。和华财团内部凝聚力进一步增强。

    参加会议的两天时间，和华的高层管理人员们议论得最多的是陆办下发的一封邮件。这份邮件算是开了和华财团内部八股文的先河。但却将两天内要传达的东西表述的非常清晰。令人不得不服。

    高婉薇在文中写道：“7月23日，24日。和华公司董事长董坤城主持召开议事会议，研究、讨论新形势下和华公司战略产业布局，进一步推动公司再创佳绩。

    参加会议的有：陆景、莫心蓝、陈创和、陈旭江……（和华议事会议成员参见上文，此处就不水了。）

    列席会议的有：墨静雯、季婉彤、余乐、苏晓玉….

    会上，盘点了和华公司在日本的收获，确定并通过了和华公司在日本未来五年的发展规划。涉及：消费电子、石油、it、地产、教育、游戏、漫画、歌曲、娱乐、报纸、电视台、体育、电信、船运、医药、餐饮、酒店等行业。

    会议重点总结了和华公司在四大支柱型产业中的得失。与会的议事成员先后发言。研究、讨论并确定了和华公司未来的四大战略产业：金融、文化、体育、传媒。

    陆景指出，日本的市场是一个成熟的消费市场，对和华意味着风险和机遇，意味着挑战和收益。侧重进军日本市场。要依靠支点企业，充分发挥和华的优势，积极推动相关公司进入，抢占市场高地。为和华继续获得新的增长动力打下坚实的机场。

    陆景说，进入日本市场不仅要看到其带来的收益，我们可以再造几个世界500强企业，同时还要认识到日本市场的风险、险恶。鼓励各企业发挥主观能动性，管控风险，相互联系、优势互补。积极应对。促进利益共享。

    陆景指出，和华的四大支柱型产业定位符合和华当前的形势。消费电子、汽车、铁矿石-钢铁、互联网四大领域都取得的令人欣喜的成绩。新形势下，要进一步的稳固和华在市场的固有优势，填补劣势。继续加大对支柱产业的扶持力度。维持和华的高速增长。

    陆景强调，新形势下和华需要面临更多、更大的风险和挑战，需要微调结构、引导资本转向软实力。包括：金融、文化、体育、传媒产业。相关企业要把握节奏。稳妥推进，一步一个脚印的推动四大新战略产业。坚决杜绝放卫星、弄虚作假。尽快实现战略构想。谱写发展新篇章。

    …….”

    结尾落款是陆景办公室。

    …

    28日晚，和华财团的高管会议结束。九龙丽都酒店10楼的餐厅中坐了一桌又一桌。黑压压的职员们。在陆景举起酒杯向大家敬酒时，掌声雷动。

    看着黑压压的人群，这掌声所蕴含的力量，周复生心头畅快，对身边的杨显道：“人心可用。”

    很显然，只要陆景还在世一天，和华财团就有主心骨，不会陷入内耗。陆景今年虚岁30岁，实岁29。和华未来至少还有40年至50年高速增长的时间。届时，和华会取得多么令人瞩目的成就？

    杨显笑着点头，“周总，我完全赞同。苹果、安卓不足为患。”

    …

    第一次参加和华聚会的风白露脸上露出惊讶、赞赏的神色。她仿佛看到那个在京城里赢得众人尊敬的陆二哥。想不到陆景在和华内部有这么高的声望啊！

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