第306章 调整组织架构

p;  “你的想法呢？”柳如嫣问道。

    思索一会儿，李飞龙说道：“我们都是股东，我是董事长，你和诗音是执行董事，这个不用讨论。要讨论的是，你和诗音如何分工，集团总部设几个部门好。你想做执行董事，还是想做CEO，或者是女总裁？”

    笑了笑，柳如嫣纠正道：“CEO和总裁是差不多的，只是称呼不同，CEO是西方的说法，总裁是我们国家的说法。叫CEO，叫人家怎么称呼你呢？难道叫CEO，你好么？”

    顿了顿，她感慨道：“半年前，我连想都没有想过，自己可以做执行董事，做女总裁。”

    她想起自己以前的同事——创华电器公司人力资源部的经理贝婷。

    半年过去了，对方仍然是人力资源部的小经理，而自己已经管理着两间高科技公司，每个月的营业收入高达350多亿……

    “好，那你做女总裁吧。”李飞龙轻笑道：“你和诗音如何分工？”

    揉了揉太阳穴，柳如嫣有点头痛似的说道：“让我想想。”随即陷入沉思的状态中。

    半小时后。

    门铃声悠然响起。

    柳如嫣和李飞龙于是站起身，并肩走到门前。

    李飞龙伸手打开门，立时看见刘爽站在门口。

    “董事长，柳总，唐总已经回来了，在1号会议室里。”刘爽眼看着李飞龙和柳如嫣，手指着1号会议室的门口，一脸轻松地笑着说。

    回来的途中，唐诗音叫她和楚瑶以后改口称呼李飞龙为董事长。

    李飞龙听了，果然露出了一脸飘飘然的表情。

    他赞赏似的朝刘爽点了点头，然后踱步朝1号会议室走过去。

    刘爽和柳如嫣跟着他走。

    踏入1号会议室的门口，李飞龙便看见仍然站立着的唐诗音和楚瑶。

    “董事长好！”楚瑶微笑着喊了一声。

    李飞龙抬手指了指刘爽和楚瑶，开怀大笑道：“柳总，唐总，记得给她们发奖金，加工资。”

    四女皆露出灿烂的笑容，气氛喜庆又欢乐。

    寒暄了几句后。

    李飞龙当仁不让地坐在头把真皮大班椅上。

    柳如嫣和唐诗音坐在他下首左右两边的真皮座椅上。

    刘爽坐在柳如嫣身后独立的椅子上，她面前还有一张独立的课桌大小的桌子。

    楚瑶则坐在唐诗音身后独立……

    目光移到唐诗音精致的脸颊上，李飞龙说道：“三间公司，管理上，现在是比较混乱的，蜘蛛飞车公司和神龙水机公司需要花钱时，要找神龙科技公司的财务部要钱，这样，很混乱嘛。”

    顿了顿，他又说道：“既然商务部已经批准神龙集团成立了，我想，我们是时候调整集团的组织架构了。”

    “是时候了。”唐诗音莞尔而笑道：“董事长，你想怎么样调整呢？”询问的目光从李飞龙的脸上移到柳如嫣的脸颊上。

    柳如嫣坦白道：“诗音，我和飞龙经验不足，刚才我们两个已经讨论过，也上网搜索了一下，看了许多大集团的组织架构图，但是……”

    耸耸香肩，她又道：“说说你的经验和意见，好吗？管理方面，我和飞龙还得向你学习。”