第二十二章 时间控制

能够胜任，老师不会不给自己这个锻炼机会的，一些小钱不要太过计较，扎扎实实地学，才是根本。

    所以，陆然一直都很勤奋，他期盼着，下一次，老师能把难度更大的咨客放心地交给他。

    今天，张笑鸣还没有个案交给陆然。

    陆然把自己治疗黄锐的记录全部写好交给了张笑鸣后，老师们在会议室中开会，一直没有出来。

    “也不知道能不能成。”陆然在自己的办公桌上有些坐立不安。

    他一边整理着档案，一边等待着结果。虽说谋事在人成事在天，平常心对待就好，但内心的期待却压抑不住。

    他只能让自己这么紧张着，等待时间一分一秒过去。

    眼看时间逼近中午了，已经过了十二点，会议室里却丝毫没有停歇的征兆。

    陆然的办公桌位置离这个大会议室的门口挺近，他隐约听见里面传来几位老师，因为意见不一而提高声调的争执之声。

    “我的事，真的有这么大的争议吗？”

    陆然现在并不知道这预定的五名留用名额都已经选定了谁。

    人选的确定，是由十位导师一起打分，选取分数排名前五的优等生。

    之前，因为陆然资历浅，学历背景普通，也没有解决过特别困难的个案，所以只是排名第十。

    现在，因为这个特殊的事件，要重新对他打分评判，的确是有些不合规矩的。

    但是也有许多老师站在张笑鸣这边，如果真的有天才型的学生，仅仅因为背景原因就被漏掉了，的确是蓝海的损失。

    反对的最激烈的，要数排在第五名的林运的导师林源荣。

    没错，这第五名的老师是最为反对的，因为依照规矩和常理，每年蓝海的留用名额都是前一年就由高层定好了的，五个名额这个规矩已经有几年没有更改了，现在改掉老规矩，临时增加一个，那绝迹是没可能的。

    如果非要让陆然留下来，那么，原先既定的五个人里，就必须有一个人离开。

    名额，是蓝海卡死的规矩，是不讲人情的残酷的淘汰机制。

    依据之前老师们的评分，这位排在第五名的林运同学，自然是最有可能，但也是最不乐意被替换掉的了。

    一边认为陆然这次的咨询效果非常惊人，是个好苗子，真该留下，另一边又觉得这对林运不太公平，林运也是英国留学回来的高材生，双方僵持不下。

    陆然听得会议室里的争论声，心中忐忑，他知道张老师在为自己争取着，非常不容易。不管结果如何，自己都该好好报答老师。

    又过了半个小时，门里面的吵闹声渐渐平息了，办公室又回复了平静。

    门打开了。

    “有结果了吗？”陆然感觉心提到了嗓子眼儿里。

    他见到了张笑鸣。

    陆然看他的脸色很平静，没有垂头叹气，也没有高兴欣喜，而是一种平静，一种冷静。

    张笑鸣径直地走了过来，没有直接告诉陆然答案，而是道：“走，先吃饭去。”

    陆然点了点头，跟着张笑鸣离开蓝海，到了附近的一家餐馆，面对面地坐了下来。