第二百六十六章八大部门任命完毕

一世只能打破这种单一的风格，好让销量提高起来，因为只有销量提高了才能有利润，有了利润才不会出售，否则免不了走前一世的老路。

    安排完卡莉·菲奥里纳的问题后，约翰随后又见了郭士纳和杰夫·伊梅尔特两人。

    郭士纳前世被任命为IBM集团总裁，但这一世约翰为了保持IBM创新力，避免沦为成一家商业公司，他只能将郭士纳安排进了硬件部门。

    但这不是说约翰不重视郭士纳，硬件部门对于IBM来说非常重要，甚至超过了其他部门。

    IBM想要摆脱英特尔的钳制，将命运握在自己手中，就必须自己研发处理器、主板、硬盘、光驱、显示器……等一些重要的硬件。

    而且还要研发PC机和手机的一些配件，比如鼠标、键盘、摄像头、音响、电池……等。

    约翰之所以让硬件部门涉及PC和手机的周边配件，那是因为配件非常挣钱，搞不好可能比卖手机都挣钱，前世被无数人黑出翔的苹果无线耳机，一年的销量就达一千万副，一千多块钱一副，一千万副的销量就为苹果公司贡献了100多亿的销售额，这还只是耳机，还有什么保护壳、转换器、数据线……，这些杂七杂八的加起来，苹果一年在配件上挣几百亿，光是MFi的认证费就要收不少。

    所以这是一只会下金蛋的鸡，约翰必须要好好利用起来。而郭士纳这个人擅长商业，所以将他安排进硬件部门，算是合理分配。

    硬件部门的事处理完后，约翰紧接着又任命了杰夫·伊梅尔特为IBM副总裁兼办公设备总裁。

    杰夫·伊梅尔特是约翰从通用电气特意挖过来的，为了挖杰夫·伊梅尔特，约翰可是下了大功夫，最后甚至不要脸的动用了权势才搞定。

    杰夫·伊梅尔特之所以这么难挖，那是因为这家伙是杰克·韦尔奇培养的接班人，未来的通用电气总裁。

    不过约翰可不管杰夫·伊梅尔特是不是通用电气的接班人，他只知道IBM办公设备部少一个管理员，而且杰克·韦尔奇这十年来培养的人多了去了，挖走一个无伤大雅，通用没有了杰夫·伊梅尔特还有鲍勃·纳代利、吉姆·麦克纳尼，这两人不比吉姆·麦克纳尼差。

    安排好吉姆·麦克纳尼工作后，IBM八大部门最后只剩下软件部门总裁，这个部门的总裁约翰决定让约翰·埃克斯来兼任。

    约翰·埃克斯这个人虽然有很多缺点，但不可否认他身上也有很多优点，比如眼见、勇气和大局观，而软件部门是一个非常需要前瞻性思想的部门，如果没有超越时代的思想，那产品就会局限在当下，走不出未来。而约翰·埃克斯这个人很具有超时代思想，不然他也不会像未来的苹果一样搞独立性了，更不会想着将IBM分为几大部门各自攻坚一个领域，所以介于他超前的思想，约翰将软件部门交给了他。而且还有一个更重要的原因，那就是为他创造一个一雪前耻的机会。

    之前几大电脑厂商摆了他一道，现在约翰将软件部门交给他，就是想要他未来坑这几家一次，不然IBM的脸往哪放。