第87章 起点要高

里，更想不到我们现在能把人送到太空里。那时人会羡慕鸟，现在的人就不会了。”

    “如果一个原始人想飞向宇宙太空，结果会是怎么样呢？”戴佳的现实主义立马反驳了周益豪的天马行空的想象。

    “不想做将军的小兵不是好兵。”周益豪撵着戴佳的xiong前两团rou，突然想到这么一句话。

    “是，我知道我们的益豪志气高远，可是我觉得人还是过得实际点好，一将功成还要万枯骨呢，你现在其实已经很好了。”

    最近戴佳工作比较空，周益豪也没有其他时候那么忙碌，多少知道周益豪在想些什么，有时候草稿纸上的东西，还是能泄lu他的想法的。不过戴佳没有提问，有时候，跟周益豪还探讨怎么管理的问题，怎么控制下属，怎么掌握权力的分配等等问题，这个，跟她的工作也是非常贴切的，她还受益匪浅。

    “今天，你很怪啊，以前就是把我跟夏璐折腾的够呛，现在我身边的小李都对我们的关系另眼相看了，小丫头现在对你很好奇，你可要注意，不要随便把她招惹进来。”

    三句不离本行，戴佳始终也要记得nv人会议上的一些任务安排。虽然她现在也算是一位成功人士。

    周益豪的外围团体的组建其实已经准备的很充足了，现在差的就是人手和执行。现在国内的流动还不是很自由，不过这个情况正在慢慢改变。周益豪组织的团队，因为诉求不同，他的立足点就会不同。

    核心的团体的组织思想是准备用“共同家园，一个地球，有限资源，人类延续。”来武装。人的思想很奇怪的，大家都喜欢选择的自由，但是，有时候却会觉得让人禁锢思想，其实活的更加充实和安定。但是，周益豪知道，有些人需要金钱来买，但是，到了一定层次的人，还是必须要用思想来团结。一个宣传到位的共xing理想，或者一个很有共鸣的理xing引导，这些东西发挥出来的力量是不可思议的，这个也是经过事实证明的。

    过渡团队的思想是用“成长的权力，工作的权力，选择的权力，幸福的权力”，这个是挑选人才的地方，也是组织的中坚力量。

    至于最外围的组织，就是一个很简单的黑社会组织。这里只强调机会和血xing，破坏和占有，强权和霸道。虽然制度很多，但是会有很大的弹xing。这里先追求的是人数，其次是占有的地盘和财务，再次是控制一些做了亏心事的，或者有利用价值的**人员。

    因为周益豪害怕太过多的参与，会影响他以后的生活，可是这些东西还必须掌握在自己的手上，所以，他还决定，后期会让他身边的nv人加入进来。就最放心的控制，他除了放心身边的nv人，其他的都是其次。就是针对徐素珍和胡洁2个人，现在，周益豪都在把权力从她们身上慢慢转移出来，只是做的比较隐晦，而且还可以挂着减轻她们工作负担的由头。

    权力的东西，人一旦沾上，没有多少人会对他免疫的，能免疫的都是目前可以被社会淘汰的。或许在历史书上或者浪漫主义的小说里，才会有不爱江山而爱美人。有时候，你不得不佩服华盛顿能放下身上的权力，不得不佩服历史上明明能获取权力却愚忠地放下了他的生命。

    社会的发展是不是会更加没有理xing，周益豪不敢肯定，但是，他知道社会的发展，其实理xing的人会更加辛苦。当信息的透明和顺畅更加有质的提高，伟人或者是领导就失去一些光环，对社会的号召力就显得有些难看了。如果没有组织的力量，没有国家机器的强力机关的威慑，或许散沙的效应就更加明显了。

    周益豪从以前的有些排斥，到有些害怕，到现在开始追究怎么去组建，怎么站在更高的起点去运行这些所谓社会的灰se甚至是黑se的力量。</dd>